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经常看到一个段子，在一家工厂做了10年的工程到手1W，然而新来的新手老板就开1.5W。想想问题出在哪里？再说了现在这一行已经太普通了

hansonguo:我就想知道是哪家公司，以免换工作的时候掉坑里[表情] [表情]  (2022-11-28 09:17) 

这··········不方便透漏吧，吐槽一下就行了。

xiao.cheng11:经常看到一个段子，在一家工厂做了10年的工程到手1W，然而新来的新手老板就开1.5W。想想问题出在哪里？再说了现在这一行已经太普通了 (2022-11-28 09:24) 

我这里就是这样的，20年疫情那年因为封家里过不来，老板把之前已经辞工的一个技术员拉过来顶了一个月听说是开的600块钱一天，具体多少不清楚，之前还在公司上班的时候是固定7300一个月。然后去年这边订单猛增想招一个程序员，老板就把他拉过来了。做了一个月的程序员，转生产主管，现工资高我2000+，每天8小时舒舒服服。

生产固然重要，但是前端一样重要啊，这是什么操作，没搞懂

feng200972:生产固然重要，但是前端一样重要啊，这是什么操作，没搞懂 (2022-11-28 10:25) 

老板就是这样想的

给谁加工资是老板的权利，但是降别人工资就不爽了，合同上有明确多少工资的可以去告他。

不重视工程技术人员，让生产直接人员去让机器转起来嘛。

盆满钵满:你就说你现在工资多少吧 ？  人家一个技术员现在都8小时双休，干起了生产主管，工资比你还高 2千+  ，  你还不跑路 ？ (2022-11-29 08:30) 

跑哪去啊？都跑了那么多年了，要么在跑路，要么正在去跑路的路上~！

我突然也想发个帖来热闹热闹。吐槽吐槽

公司应该规定同事之间不应该讨论工资

见过连续两年年终绩效凭S（且不是同一个老板），换了一个不懂工程的老板，绩效直接变C的工程吗

liufu:公司应该规定同事之间不应该讨论工资[表情]  (2022-11-29 16:01) 

规矩是这么定的，但管不住员工的嘴啊

autosmt1:见过连续两年年终绩效凭S（且不是同一个老板），换了一个不懂工程的老板，绩效直接变C的工程吗 (2022-11-29 16:30) 

此时不跑更待何时

kk小罗:[图片]。吐槽吐槽
 (2022-11-29 14:14) 

这一行做的真是心烦，宫心计、甄嬛传频频上演

盆满钵满:你就说你现在工资多少吧 ？  人家一个技术员现在都8小时双休，干起了生产主管，工资比你还高 2千+  ，  你还不跑路 ？ (2022-11-29 08:30) 

不方便讨论工资，但说出来肯定丢各位大佬的脸了