切换到宽版
SMT编程转换工具HOME-CAD 在线自助定向推广您的SMT产品
Asymtek点胶机 PDHC卡7283755、Re:高价回收松下CM402/CM602/NPMViTrox3DAOI/AXI中国区代理/Tera全国收购NXT配件 吸嘴 IPS相机
急招 JDS-精鼎SMT首件销售设备工急招：深圳精鼎急招首件售后工程FPC高级工程师(副理级）SMT管理（女性一名）
发帖 回复
返回列表
  • 6650阅读
  • 3回复

员工工作绩效考核体系 [复制链接]

 上一主题 下一主题┊
离线duan
在线等级：5 在线时长：240小时 升级剩余时间：30小时在线等级：5 在线时长：240小时 升级剩余时间：30小时
级别：一般会员
 

金币
1203
威望
3
贡献
0
好评
0
注册
2004-04-28
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2006-01-08
培训是告诉员工该做什么，考核是检验员工做
的怎么样，只有通过考核，才能知道员工的工作绩
效和工作态度，可以说，没有考核就不存在管理。
附件: 员工工作绩效考核体系.rar (34 K) 下载次数:1307
回复
举报
分享到
离线youzi
在线等级：6 在线时长：312小时 升级剩余时间：38小时在线等级：6 在线时长：312小时 升级剩余时间：38小时在线等级：6 在线时长：312小时 升级剩余时间：38小时
级别：中级会员

金币
2151
威望
16
贡献
9
好评
11
注册
2005-11-30
只看该作者 沙发  发表于: 2006-01-08
初看了一下，还可以，只是理论多了些。谢谢分享
回复
举报
离线duan
在线等级：5 在线时长：240小时 升级剩余时间：30小时在线等级：5 在线时长：240小时 升级剩余时间：30小时
级别：一般会员

金币
1203
威望
3
贡献
0
好评
0
注册
2004-04-28
只看该作者 藤椅  发表于: 2006-01-08
感谢"1楼"支技, 本主题只能作一抛砖引玉,还望更多的朋友们来参与发表!
回复
举报
离线rabbi
在线等级：3 在线时长：92小时 升级剩余时间：48小时在线等级：3 在线时长：92小时 升级剩余时间：48小时在线等级：3 在线时长：92小时 升级剩余时间：48小时
级别：一般会员
金币
379
威望
1
贡献
3
好评
差那么一点
注册
2005-07-14
只看该作者 板凳  发表于: 2006-01-08
嗯，先下载下来再慢慢看，谢谢楼主先
回复
举报
发帖 回复
返回列表