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标题: 老板身上学来的东西（转）

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小狐仙
No.: 060890

VayoPro-NPI信息化管理系统

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楼主说: 老板身上学来的东西（转）

“老板”一词在当今社会的含义，已经是比较瞹味了，可能你到小摊上补个鞋，别人也会叫你声“老板”。而有的行政机关，也管上司叫“老板”了。不过对于大多数企业里的“打工族”来说，老板就是给你发工资的那个人。

老板们是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他们的身上有很多值得我们学习的东西。但普通员工能得到老板言传身教的机会并不多。在大的一些企业，很多员工从来到走，都可能没有机会与老板面对面地沟通交流。

笔者打工也有些年头了，跟过不少老板，也和一些大老板们打过交道，从他们身上感悟到了不少心得。

低调做人，踏实做事

据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语等，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由老总出面。别人都知道企业的名字，但很少人知道老板的姓名。

其实想想，老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头，喜欢抛头露面的企业老板，往往个人的名声比企业名称还响亮，今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标，明天作客电视台誓言要进军XXX强，到处作秀，还美其名曰“打造企业领袖个人品牌”。但这样的企业往往风光二三年后就销声匿迹了。把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下，竞争对手对你的动向也了如指掌，别人也知道你有哪些资源与背景。一旦企业有个风吹草动，媒体又会用放大镜把你的陈年老帐都给翻出来。这些年来倒下的不少企业家中，如牟其中、张海、顾稚军，尽管失利的原因很多，但和他们的为人处事都很张扬多少也会有点关系吧。

我认识的老板们做人低调，但做事情很踏实，一步一个脚印。在企业的经营管理中，从不好大喜功，实事求是，稳扎稳打。因为老板不喜张扬，哪怕是生意不好时做调整，一个项目或关或停，都只有圈内人知道，不会在社会上闹得沸沸扬扬，搞得政府、媒体、客户、银行都来找你麻烦。

老板们的低调，源于他们对社会环境的深刻认识，体现了他们精明的生存策略。

亲和力就是魅力

如果你和我一样从事过销售，对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难于忘记。但我不论是在企业里跟着老板做事，还是做业务时直接和老板们打交道，很多老板都很有亲和力，不会因为你只是一个业务员，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不摆架子，比他们手下的一些主管容易接近。向他们推销一些业务，生意成功的机会都比较小，但大老板们会抽出时间来接待你，听你讲讲产品。在企业里做事，老板也并不会板着一张脸，哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。有一次在一家大型外资企业做事，董事长五年才来一次中国，在欢迎晚宴结束的时候，董事长说希望能和每一位员工握手。董事长站在门口，与离开的员工一一握手。

老板的亲和力还表现在员工犯了错误后，老板并不是拍桌子骂人，而是指出错在哪里，要如何改。有时老板还会在一些生活上的事规劝员工。有一位主管喜欢赌钱，老板对他说：“不要赌，没什么意思的，我年轻的时候也赌过。”

很多老板都是从事业务出身的，因此，他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的。哪怕是一个小小的业务员，老板们也没有必要对你推三阻四而落下个不好的名声。生意人的和气生财，老板们是体会最深的。

老板告诉你：什么是“执行”

前一二年大家都在谈“执行”。我想讲一件事情让我看到老板的“执行力”。

几年前我在一家电脑公司打工，公司的老板在当地赫赫有名，旗下有多家公司，其中有一家是酒店。晚上12点，老板亲自开车跑到电脑公司，说是要做一个菜单，明天早市就要用。于是，晚上的一二点，我们跑去老板的朋友处借高像素的彩色打印机，凌晨三四点找到仓管拿到过胶机，早上六点多钟客人来喝早茶时，菜单已经放摆在每个餐桌上了，而老板和我们一样彻夜未眠，全程督战。

成功的老板，做起事来都是雷厉风行，甚至连他们平时走路，都会比别人节奏快。

细节决定成败

老板们都是做大事的人，但他们对于小细节照样很重视，甚至比手下的人更细心。刚开始时进一家公司时，我把做的方案或设计稿给老板过目，但老板把我写错的标点符号和电话号码都圈出来了，让我感到汗颜。一个营业员开错了单，会计和财务都没有发现，还是老板看出来了。老板们事情多，应酬多，但在日常的经营管理中，并不放过任何细小的疏忽。

沉稳如山

很多人只看到了老板是企业最大的收益者，但没有看到老板也是最大的风险承担者。企业不行了，其它人可以另谋高就，但老板不能。老板所面临的压力是普通员工无法想像的，除了市场上的竞争外，还要打理方方面面的关系。企业越大，老板承担的风险也越大，老板也有很多难于找人倾述的孤独和酸楚，但老板在众人前，总是表现得沉稳如山，气闲若定。

曾听说一个大老板，年终时资金紧张，背地里到处找人借钱发工资，但在员工面前却笑嘻嘻的说保险箱里都是钱。另一位我认识的老板，公司处于困难时期，连自己汽车加油的钱都没有，但在公司里却照样谈笑风生，不紧不慢地与大家泡功夫荼喝。

没有足够的风险承受能力，是难于在商场上成就大事的。想一想一些普通员工，稍微碰上点困难，就惊慌失措，手忙脚乱。他们在这一点上，是要好好地向老板多学学。

不是每一个人都适合做老板，更不是每一个人都能做个成功的老板。作为职业经理人，学习老板身上的长处，也是适应企业文化的重要方面。比如往往老板很低调，企业也会很低调。因为你在公司的位置是自己一步步做上去的，老板不会对你讲太多，要你自己去悟，得老板者得舞台。对于有一天也想自己做老板的人来说，学习一下现在成功的老板，合理地借鉴，也会对自己大有帮助的。

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好评度:1(Tansea)

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千山我独行不必相送

2006-02-12 15:08

风中的落叶
No.: 018137

级别: Mod

虽然在很多杂志与网站上见过其中一些论述,但是今天发现这一篇最全面.
虽然说教意味有些重,仍不失为一篇好文章.
有一句话:"成功无法复制",但是我们可以借鉴成功的方法.

※ 本文由风中的落叶发布于SMTHome.Net 未经允许，请勿擅自转载！※

知之为知之，不知Google之。赠人玫瑰，手留余香。欢迎加入质量管理爱好者QQ群：69317935

2006-02-13 08:33

是我
No.: 059677

电子辅料、耗材、电子设备、配件供应商：东莞亚特电子

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#2楼说:

深圳的大部分老板是：
＂老板是最大的风险承担者。企业不行了，其它人可以另谋高就，但老板不能。老板所面临的压力是普通员工无法想像的，除了市场上的竞争外，还要打理方方面面的关系。企业越大，老板承担的风险也越大，老板也有很多难于找人倾述的孤独和酸楚，但老板在众人前，总是表现得沉稳如山，气闲若定。＂
他们就是有钱也是＂高处不胜寒＂．

※ 本文为是我个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2006-02-13 11:38

xiaolianshun
No.: 027719

电子辅料、耗材、电子设备、配件供应商：东莞亚特电子

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#3楼说:

成功的老板果然与众有不同的性格,处事方式,能力,.......

※ 本文为 xiaolianshun 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

……要做就做更好……
老老实实做人；实实在在做事！！
QQ:398422335
欢迎点击下面的Blog

johnmao
No.:

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#4楼说:

你说的是不是朱孟依?
牛人啊! 我在其公司也做过个把月.

※ 本文为 johnmao 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2006-02-13 18:24

浙江省杭州市网通

huhua-1
No.: 011871

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#5楼说:

老板的确是我们这些打工者学习的，要不然以后你永远都是帮别人打工。

※ 本文为 huhua-1 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2006-02-14 10:46

sandrayy
No.: 103713

#6楼说:

Thank you for your information.

※ 本文为 sandrayy 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2006-02-14 11:53

tobias
No.: 015766

望友科技提供GC-PowerPlace专业培训及相关服务

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#7楼说:

不错，谢谢分享！！！！

※ 本文为 tobias 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

........................

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#8楼说:

是啊，曾經我的老闆在一系列的打擊後，有放棄的念頭，但他說，一想到公司還有那麼多跟著他的員工後，又堅持了下來。功夫不負苦心人，現在他的公司已經開了好幾個分工公司了。雖然很小，但在這行裡也算有點名氣吧

有很多事情並不像我們想象的那麼簡單

※ 本文为 ice_liangcn 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2006-02-15 13:22

广东省深圳市电信(福田区)

chenrongzong
No.: 067748

#9楼说:

每一位成功的老板有他自己一套的处事原则,树大招风,低调一点做事,确实对于公司产品计划及发展策略起到不可估量的作用.另一方位,老板是一个领导者,有创新的思维.还会用人.这是老板最大的特点.

※ 本文为 chenrongzong 个人意见，不代表SMTHome.Net立场 ※

2006-02-15 21:15

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