切换到宽版
  • 4333阅读
  • 1回复

常用的招聘渠道-2006.3.9 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线williezeng
在线等级:1
在线时长:23小时
升级剩余时间:27小时
级别:禁止发言
 
金币
33
威望
2
贡献
1
好评
0
注册
2006-02-24
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2006-03-09
用户被禁言,该帖自动屏蔽!
1条评分
Tansea 威望 +1 - 2006-03-09
分享到
离线lvhh1
在线等级:7
在线时长:387小时
升级剩余时间:53小时在线等级:7
在线时长:387小时
升级剩余时间:53小时在线等级:7
在线时长:387小时
升级剩余时间:53小时在线等级:7
在线时长:387小时
升级剩余时间:53小时
级别:一般会员

金币
2268
威望
9
贡献
5
好评
18
注册
2005-12-19
只看该作者 沙发  发表于: 2006-03-09
不错,很全面。也说说本公司的招人方式:

1。高层管理或高级技术人员都由老板亲自物色。(方法就不得而知,人力资源部都不知情,负责办手续即可)

2。大多的中层管理与中层技术人员都是内部选,提,确实没有合适的人,才通过现场招聘或网上两种方式招聘。

3。新增的中层管理与中层技术人员的岗位外招,

4。基层员工就在门口摆个摊。