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离线0402
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2003-01-02
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2006-05-11
投票截止时间：无限制

最多可选4项，共有121人参与，

8(6.61%)
  
26(21.49%)
  
67(55.37%)
  
20(16.53%)
  
选选吧！对自己能力的一个简单评估。
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离线黄国坤
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2005-08-27
只看该作者 沙发  发表于: 2006-05-11
作为一个管理者或技术员。还是基层干部。走了对公司的影响是
肯定有。但这都是暂时的。除非你是老板。
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离线5201843
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2004-03-27
只看该作者 藤椅  发表于: 2006-05-11
我选2,
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离线zsanp
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2006-04-24
只看该作者 板凳  发表于: 2006-05-11
虽然在离开公司之后，在公司招到技术人员之前机器很可能动不了。但是我并不认为那样会对公司造成什么影响，因为公司可以把所有的单都外发。因为机器只是SMT的招牌，订单才是利润的来源。
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离线huyc-new
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2005-11-09
只看该作者 报纸  发表于: 2006-05-12
我选的三，有时候认为自己走了，公司会怎样怎样，其实不是那样的，少您一个，地球照样会转的。
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离线flyeye
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只看该作者 地板  发表于: 2006-05-12
引用第4楼huyc-new于2006-05-12 07:58发表的“”:
我选的三，有时候认为自己走了，公司会怎样怎样，其实不是那样的，少您一个，地球照样会转的。



同意楼上的观点,虽然走了有一定的影响.但是公司还是会照样运行的.
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离线yuinma
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只看该作者 地下室  发表于: 2006-05-12
越是制度体系完备的企业，越强调人员流动，没有流动企业肯定有问题了。越是制度体系完备的企业，员工的离开越不会给公司带来影响。
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离线Tansea
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2002-11-13
只看该作者 7楼 发表于: 2006-05-12
我是永远都是选择4，我在任何一个企业都是最不重要的。 我不知道为什么拿这么多钱一个月？

哈哈，但是我下个目标是10万一个月，不知道有没有这样笨的老板愿意请我。oh,yeah!
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离线kib93085
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2006-01-12
只看该作者 8楼 发表于: 2006-05-12
中.低階的員工只有交接的陣痛期
高階員工則屬策略運用 一般和老闆的企圖心有關
要把自己的心放空
古人不是說要 虛心 嗎
共勉之
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离线flyspirits
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2005-04-18
只看该作者 9楼 发表于: 2006-05-12
冒昧的问一下:

7楼现在的月薪多少?

可以透露吗?
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离线txgtdn
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只看该作者 10楼 发表于: 2006-05-12
敢问6楼是主管还是老板啊？
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离线Tansea
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2002-11-13
只看该作者 11楼 发表于: 2006-05-12
引用第9楼flyspirits于2006-05-12 09:42发表的“”:
冒昧的问一下:
7楼现在的月薪多少?
可以透露吗?


短消息给你猜猜如何？
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离线香川群子
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2006-02-04
只看该作者 12楼 发表于: 2006-05-12
因为我可以用公休假出去一个星期，其间没有人打扰，所以我应该选4。

记得余世维说过，做管理者应该是端着咖啡到处逛，没有下属打扰，才是好的。

你强是因为你在关键时刻或突发事件时对公司有用，不是每天的日常工作都要离不开你。
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离线charles_hu
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2005-12-13
只看该作者 13楼 发表于: 2006-05-12
非常同意12楼的朋友说的“你强是因为你在关键时刻或突发事件时对公司有用，不是每天的日常工作都要离不开你。”
如果一个公司只靠一两个人支撑的话，我想他的生命是脆弱的。
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离线heiheihaha
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差的不是一枚
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2004-06-30
只看该作者 14楼 发表于: 2006-05-12
我选3，我同意，少了你一个，公司还是照样的运作，除非你把整个部门的人全部拉走，否则别想跟老板谈条件
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