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[分享]已降低要求!---共享:Cell拉組建指引(有圖) [复制链接]

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2005-05-01
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2006-06-05
有段日子沒有上傳資料了!今天看了這個,覺得不錯!特分享!若加分就更好了!哈哈!

主要內容:

 生產方式的變革和生產理念的發展P3 P3-21
 柔性生產方式P22 P22-31
 流水水/柔性生產方式的比較P32 P32-39
 Cell 拉概述P40 P40-46
 SMT 產品裝配分類P47 P47-51
 裝配工序設計P52 P52-81
 工作臺的設計組裝P82 82 82-97
 Cell 拉線體設計P9 P98-10 106
 Cell 拉設備驗收P10 P107-111 11
 Cell 拉的持續改善P1 P112 12 12-11 116
 Cell 拉的改善實例P11 P117-123 23

因涉及其它公司产品等,故增加积分要求.请包涵!

循众要求,特减低威望要求(2减为1)!请需要的自行下载.
多谢支持!
[ 此贴被零距离在2006-07-09 16:17重新编辑 ]
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附件: 管理知識.part3.rar (1005 K) 下载次数:796 ,该附件已加密,拥有1威望才能下载
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panda-liu 好评度 +1 - 2006-06-05
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离线cateye
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2005-12-10
只看该作者 沙发  发表于: 2006-06-06
Re:资料共享!---Cell拉组建指引(有图)
沒辦法,威望不夠,等有夠時再來看這份LZ所謂的好資料
一起研究研究
离线mouse88
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2006-01-25
只看该作者 藤椅  发表于: 2006-06-06
非常好的资料!建议加精!顶!
离线zmli79
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2004-03-24
只看该作者 板凳  发表于: 2006-06-06
立即下载 需要威望:2 ,是不是下载就要被扣2个威望?
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2005-05-01
只看该作者 报纸  发表于: 2006-06-06
引用第3楼zmli792006-06-06 13:26发表的“”:
立即下载 需要威望:2 ,是不是下载就要被扣2个威望?

不會的!隻是能夠下載的個人條件。
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只看该作者 地板  发表于: 2006-06-06
引用第2楼mouse882006-06-06 12:38发表的“”:
非常好的资料!建议加精!顶!

謝謝你的鼓勵!
要是斑竹也這麼認為就好了!呵呵!
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只看该作者 地下室  发表于: 2006-06-08
引用第7楼lshkn2006-06-07 14:46发表的“”:
威望不够怎么办??为什么要这么高的威望啊

沒辦法,原貼中說了原因。
若你真的想要,請給我郵件,我發給你。
离线tony_feng
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2005-11-10
只看该作者 7楼 发表于: 2006-06-08
大哥,我的威望不够啊,听上面说很好的资料,也E-mail给我一份吧:tonyshu@dl-sv.com
你发给我之后,我也会发一些公司的MVP资料给你,以示感谢!
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2005-05-01
只看该作者 8楼 发表于: 2006-06-09
引用第9楼tony_feng2006-06-08 22:48发表的“”:
大哥,我的威望不够啊,听上面说很好的资料,也E-mail给我一份吧:tonyshu@dl-sv.com
你发给我之后,我也会发一些公司的MVP资料给你,以示感谢!

不客氣!
已經發給你了!
离线jarry201
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2005-11-18
只看该作者 9楼 发表于: 2006-06-10
引用第10楼零距离2006-06-09 09:46发表的“”:
不客氣!
已經發給你了!

大哥 可以也发一份给我吗^^
jarry201@yahoo.com.tw
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2005-05-01
只看该作者 10楼 发表于: 2006-06-10
大哥 可以也发一份给我吗^^
jarry201@yahoo.com.tw[/quote]

不客氣!已經發給你了。
离线patrickwang
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2005-08-30
只看该作者 11楼 发表于: 2006-06-10
非常不错的资料,谢谢楼主,我回去要好好拜读
离线jarry201
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2005-11-18
只看该作者 12楼 发表于: 2006-06-10
引用第12楼零距离2006-06-10 15:13发表的“”:
大哥 可以也发一份给我吗^^
jarry201@yahoo.com.tw


不客氣!已經發給你了。[/quote]
收到了 Thank a lot
Have nice weekend
离线peng127
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2004-03-06
只看该作者 13楼 发表于: 2006-06-10
用户被禁言,该帖自动屏蔽!
离线good-1126
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2005-08-25
只看该作者 14楼 发表于: 2006-06-11
可以发给我吗?我有威望,但是下完后乱吗
kang.gu@qimonda.com