搞三星工资没法高？ [复制链接]

^招呼
最主要的是负责SMT真个系统的规划。设计与统筹，这才是最厉害的！

看来用SAMSUNG的大有人在嘛?
为什么?
性价比高了;) :D

不管做什么事情，一定要认真对待，不能一味的埋怨。是吧？

楼主，你说SAMSUNG机有这么多问题点，对吧？为什么不去改善一下呢？

年轻人，踏踏实实作技术，搞好自己的工作，提高自己，不要奢望做技术的，老板会给你开高价。试想一下，那个公司会开高价给一个只做技术不搞管理的人高价，要想那高价，就的做上层

13楼的，好容易吗？我怎么老学不会啊？教教我吧！

[QUOTE]最初由 myao 发表
[B]搞三星工资没法高？
（1）贴片机价格低
（2）搞代理工资也低
（3）性能不是很好
（4）FEEDER设计太差
（5）软件问题太多
（6）电源保护不好
（7）CAMERA精度不够
（8）机器太易学了
（9）密码保护不好 [/B][/QUOTE]



说得很深刻！
事情本来就是这样的：容易，技术含量低的东西，你如去做的话工资就低，相反工资就高。听别人说日东的售后工程师工资不是很高，但老手我想应还过得去。

在工厂也有这样的感觉，举个例：做中速机如：JUKI，YAMAHA，就是工程师也只有1800-3000，而做高速机的技术员的工资就有1800-2800，这完全相关一个级别。

:em27没错，我也搞ＳＡＭＳＵＮＧ设备好多年了，觉得ＣＰ４５还是可以的，故障虽然多一点，但挺有意义的．

SAMSUNG 机在深圳这边还是挺多的，一般是小厂，肯定工资也不会太高啊

6 楼楼主说确良
呵呵,不知道你说的对不对,听说日东的老鸟都走得差不多了,现在来的都是新手,不知道是不是因为三星的机器没搞头呢?!

我不支持你所说的意见， 因为一个公司的发展就是人才的变革，人员的调动是很正常的吗？
再说很多老员工出去以后还是很多做三星机器的吗？只是他们换了一个工作环境而已？
请六号楼主见谅我是实话实说？

我说要工资高,就要做设备代理商的销售,你不仅可以卖自己的设备,你卖的越多,公司给你提诚和加的工资越高,同时你还可以卖其他公司产品,并且费用可以报销,这样额外的钱也是很多的.我知道他们好多都是这么做.

完全同意楼上说的，要想工资高，去跑业务，何必来做技术呢？况且日东的老鸟走了，新来的也不见得很差是吧？

我感觉每种机器都有它的长处和短处，我搞FUJI比较多一点，但是我感觉SAMSUNG的也比较好搞一点，虽然老出问题，但是做起来也挺可以的，FUJI的你把它搞好保养好之后就没什么了，很轻松，不过机器坏了也很麻烦啊

听了七楼兄弟的观点，觉得未免有失偏颇．现在的贴片机多如牛毛各有所长，有很多机器你可能都没有接触过，你又怎能评价其是好是坏？我就用过yamaha跟siemens\samsung\fuji\panasert 的泛用机，这几种里最好用的还是siemens跟fuji的机器．