切换到宽版
SMT编程转换工具HOME-CAD 在线自助定向推广您的SMT产品
高价收购松下CM402/CM602/NPM/DT长期高价收购富士NXT/XPF松下CM4IBL多轨道在线式汽相回流焊接系MAV 精密数字推拉力测试仪、插拔
招聘韩华三星技术员，需懂三星sm东莞麻涌招聘JUKI技术员矩子科样AOI编程技术员吉安天合智显科技有限公司
发帖 回复
返回列表
  • 34840阅读
  • 7回复

[汇总][导读] 本坛管理类培训教程及相关资料汇总 [复制链接]

 上一主题 下一主题┊
离线hotpot
在线等级：20 在线时长：2457小时 升级剩余时间：63小时在线等级：20 在线时长：2457小时 升级剩余时间：63小时
级别：荣誉会员
 

金币
81899
威望
86
贡献
190
好评
8
注册
2003-03-26
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2004-12-22
为方便阅读及修改，按不同类型分贴公布。欢迎拍砖。

团队建设方面：

超级团队训练Team building
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=25598

团队管理、建设方面的资料
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=5944

团队意识及人际沟通
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=12842

团队组织与动作－组织行为学
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=4760
回复
举报
分享到
离线hotpot
在线等级：20 在线时长：2457小时 升级剩余时间：63小时在线等级：20 在线时长：2457小时 升级剩余时间：63小时
级别：荣誉会员

金币
81899
威望
86
贡献
190
好评
8
注册
2003-03-26
只看该作者 沙发  发表于: 2004-12-22
回复
举报
离线hotpot
在线等级：20 在线时长：2457小时 升级剩余时间：63小时在线等级：20 在线时长：2457小时 升级剩余时间：63小时
级别：荣誉会员

金币
81899
威望
86
贡献
190
好评
8
注册
2003-03-26
只看该作者 藤椅  发表于: 2004-12-22
人力资源方面：

人力资源规划管理规范
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=22022

人力资源方面的一些知识（培训，绩效，激励等）
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=22397

人力资源管理培训
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=13722

人力资源管理
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=6848

几篇人力资源管理的文章
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=4519

人力资源管理资料集
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=22068

如何做一名合格的面试考官
http://bbs.smthome.net/read.php?tid=13853
[ 此贴被hotpot在2004-12-23 16:31重新编辑 ]
回复
举报
离线hotpot
在线等级：20 在线时长：2457小时 升级剩余时间：63小时在线等级：20 在线时长：2457小时 升级剩余时间：63小时
级别：荣誉会员

金币
81899
威望
86
贡献
190
好评
8
注册
2003-03-26
只看该作者 板凳  发表于: 2004-12-22
薪资、绩效方面：

组织结构及薪资结构的讨论
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=4902

Erisson薪酬体系
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=15478

薪酬调查
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=14055

某外资薪资与福利手册
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=7081

TCL的工资制度
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=6447

提高员工士气工资是最重要的吗？
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=3025

绩效考核手册 & 团队智慧 & 中国式管理与人性化管理
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=22033

绩效考核实例
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=14867

绩效评估与管理讲义
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=25590

职位说明书与绩效考核范本
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=25125

职位管理与绩效管理(神州数码)
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=21126

生产绩效管理
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=22024

联想的个人绩效考核
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=20598

北大方正的绩效考核激励体系
http://www.smthome.net/bbs/read.php?tid=29006
[ 此贴被hotpot在2005-02-04 13:03重新编辑 ]
共1条评分
john97 威望 +5 - 2004-12-22
回复
举报
离线huang_min1
在线等级：3 在线时长：108小时 升级剩余时间：32小时在线等级：3 在线时长：108小时 升级剩余时间：32小时在线等级：3 在线时长：108小时 升级剩余时间：32小时
级别：初级会员

金币
223
威望
1
贡献
1
好评
1
注册
2005-01-23
只看该作者 报纸  发表于: 2005-05-08
是好東西！
回复
举报
离线john97
在线等级：10 在线时长：659小时 升级剩余时间：111小时在线等级：10 在线时长：659小时 升级剩余时间：111小时在线等级：10 在线时长：659小时 升级剩余时间：111小时在线等级：10 在线时长：659小时 升级剩余时间：111小时
级别：荣誉会员

金币
62407
威望
119
贡献
96
好评
18
注册
2002-11-15
只看该作者 地板  发表于: 2005-05-09
如果有重复的内容将删除！！！
请大家要小心！！
回复
举报
离线angel
级别：新手实习
金币
685
威望
3
贡献
1
好评
0
注册
2003-09-12
只看该作者 地下室  发表于: 2005-05-23
都是好东西，受益非浅，谢谢了
回复
举报
离线johoku
在线等级：1 在线时长：49小时 升级剩余时间：1小时
级别：初级会员

金币
244
威望
5
贡献
1
好评
1
注册
2004-08-09
只看该作者 7楼 发表于: 2005-05-24
要是全搞明白了有多好！
回复
举报
发帖 回复
返回列表