我们分析一下好/坏处:
1.对于公司来说禁止有两个优点
(1)保密,能尽可能的保护公司资料产品等数据安全。
(2)效率,禁止带手机后,员工可减少玩手机、打电话的时间浪费。
2.有两个缺点
(1)可能造成的人员流失,感觉不人性化。
(2)员工积极性下降,有抵触抗拒心理。
如果要禁止可做一下人性福利
1.上午和下午均设置10分钟休息时间,具体根据实际情况轮流休息(外企这种福利较多)
2.公司的环境、福利、员工生活如伙食提高。
公司待遇福利好,不怕人员流失,关键是需要时间,这条规定实行3个月以后大家也就习惯了。