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[求助]各位坛友:缺员严重怎么办? [复制链接]

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2010-12-23
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  我公司PCBA部门不是很大 只有20余人 但是存在很大的缺员问题,今天你有事,明天他病了的(前提不是故意的),害的我这
部门负责人天天顶工干活,不知道大家是不是也有这种情况,有没有什么办法
离线wushenyu
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2004-05-02
只看该作者 沙发  发表于: 11-07
同感,老板说宁可缺人,不可无事可做
在线dockei
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2009-03-09
只看该作者 SMT之家Android客户端发帖 藤椅  发表于: 11-07 |来自: Android客户端
用最少的人,干更多的活
离线xtxt
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2006-06-07
只看该作者 板凳  发表于: 11-07
我们是直接招不到人,
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2009-03-09
只看该作者 SMT之家Android客户端发帖 报纸  发表于: 11-08 |来自: Android客户端
年后跳槽换工作!
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2013-05-03
只看该作者 地板  发表于: 11-08
招不到人已经是常态了
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2016-07-26
只看该作者 地下室  发表于: 11-09
工资待遇给到位,马上就有人。
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2008-05-22
只看该作者 7楼 发表于: 11-09
绩效考核,增加待遇和多面手,逐渐形成稳定人员
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2009-03-09
只看该作者 8楼 发表于: 11-11
归根结底,还是薪资待遇太差了,待遇好的话,人很好招的!~
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2010-12-23
只看该作者 9楼 发表于: 11-17
回 sunyanliang2 的帖子
sunyanliang2:绩效考核,增加待遇和多面手,逐渐形成稳定人员
 (2017-11-09 09:30) 

绩效考核没有问题 关键是女工太多,还都是三四十岁的 家里都是事啊,都会跟你多面手啊!能正常上班就不错了
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2009-03-09
只看该作者 SMT之家Android客户端发帖 10楼 发表于: 11-17 |来自: Android客户端
某公司最近一个礼拜,走了一万多人
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2015-04-07
只看该作者 11楼 发表于: 11-18
我们车间都招了三个月了,人影都没看到一个
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2015-03-15
只看该作者 SMT之家Android客户端发帖 12楼 发表于: 昨天 21:40 |来自: Android客户端
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