切换到宽版
  • 1492阅读
  • 23回复

[求助]一线员工如何去管理 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线sunyanliang2
在线等级:3
在线时长:93小时
升级剩余时间:47小时在线等级:3
在线时长:93小时
升级剩余时间:47小时在线等级:3
在线时长:93小时
升级剩余时间:47小时
级别:初级会员
 

金币
4
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2008-05-22
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2018-09-25
人员管理如何去进行绩效考核
分享到
在线等级:2
在线时长:79小时
升级剩余时间:11小时在线等级:2
在线时长:79小时
升级剩余时间:11小时
级别:初级会员

金币
33
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2018-08-13
只看该作者 沙发  发表于: 2018-09-25
一线员工的直接上级就是组长
离线hansonguo
在线等级:8
在线时长:529小时
升级剩余时间:11小时在线等级:8
在线时长:529小时
升级剩余时间:11小时
级别:高级会员

金币
686
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2016-07-05
只看该作者 藤椅  发表于: 2018-09-25
现在的90,00后都不差钱,说了不上班就不上班。。。。。
离线kevin-jin
在线等级:16
在线时长:1688小时
升级剩余时间:12小时
级别:资深会员

金币
11832
威望
1
贡献
8
好评
1
注册
2010-09-22
只看该作者 板凳  发表于: 2018-09-25
现在的人员不好管理啊,头痛
离线mitchell2
级别:初级会员

金币
32
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2018-08-11
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 报纸  发表于: 2018-09-26
这是真的,一言不合就自离
离线xiongjia1
级别:新手上路

金币
0
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2018-09-28
只看该作者 地板  发表于: 2018-09-28
这不是一句话两句话能说清楚的
在线mayi900
在线等级:7
在线时长:381小时
升级剩余时间:59小时在线等级:7
在线时长:381小时
升级剩余时间:59小时在线等级:7
在线时长:381小时
升级剩余时间:59小时在线等级:7
在线时长:381小时
升级剩余时间:59小时
级别:核心会员

金币
510
威望
4
贡献
3
好评
1
注册
2010-10-04
只看该作者 地下室  发表于: 2018-09-29
我们这现在是这样的:
1.尽量提供一个宽松的工作环境(好环境)
2.在绩效上体现多劳多得的方式(金钱)
3.在本部门员工里面要有威信(必要的管理)
4.做好,产出每天的基本产能(给公司的交代。说明:产能设置为如果正常工作时间可以做100个,产能就设置为95个。)
我们部门现在得到的结果就是
每个人都在为产出更多的产品在拼。(基本上每天都会超出产能的100个以上,很多员工下班都还在想工作的事情。)
所以现在工作方面还是比较顺心的。
离线andytao0824
在线等级:12
在线时长:950小时
升级剩余时间:90小时在线等级:12
在线时长:950小时
升级剩余时间:90小时在线等级:12
在线时长:950小时
升级剩余时间:90小时
级别:一般会员

金币
差的不是一枚
威望
1
贡献
差的不是一点
好评
差那么一点
注册
2012-02-24
只看该作者 7楼 发表于: 2018-10-06
回 mayi900 的帖子
mayi900:我们这现在是这样的:
1.尽量提供一个宽松的工作环境(好环境)
2.在绩效上体现多劳多得的方式(金钱)
3.在本部门员工里面要有威信(必要的管理)
4.做好,产出每天的基本产能(给公司的交代。说明:产能设置为如果正常工作时间可以做100个,产能就设置为95个。)
....... (2018-09-29 10:43) 

员工在下班了还想着工作的事,动力来自于哪里
离线andytao0824
在线等级:12
在线时长:950小时
升级剩余时间:90小时在线等级:12
在线时长:950小时
升级剩余时间:90小时在线等级:12
在线时长:950小时
升级剩余时间:90小时
级别:一般会员

金币
差的不是一枚
威望
1
贡献
差的不是一点
好评
差那么一点
注册
2012-02-24
只看该作者 8楼 发表于: 2018-10-06
工作环境是一方面,另一方面是薪资待遇,在一种是员工的成长
在线mayi900
在线等级:7
在线时长:381小时
升级剩余时间:59小时在线等级:7
在线时长:381小时
升级剩余时间:59小时在线等级:7
在线时长:381小时
升级剩余时间:59小时在线等级:7
在线时长:381小时
升级剩余时间:59小时
级别:核心会员

金币
510
威望
4
贡献
3
好评
1
注册
2010-10-04
只看该作者 9楼 发表于: 2018-10-08
动力来自金钱和公司待遇。

内容来自[短消息]
在线烟雨遥
在线等级:8
在线时长:444小时
升级剩余时间:96小时在线等级:8
在线时长:444小时
升级剩余时间:96小时
级别:一般会员

金币
22
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2017-10-26
只看该作者 10楼 发表于: 2018-11-30
主要是钞票到位
离线samwuhao
级别:初级会员

金币
3
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2018-04-17
只看该作者 11楼 发表于: 2018-12-03
要有好的机制去管理~!
级别:初级会员

金币
0
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2018-12-07
只看该作者 来自SMT之家Android客户端 12楼 发表于: 2018-12-10
员工不差钱!不好管理,工资待遇也不怎么样
离线独步江东
在线等级:4
在线时长:154小时
升级剩余时间:46小时
级别:初级会员

金币
3
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2012-08-16
只看该作者 13楼 发表于: 01-11
人都是流动的,正常
离线1061514421
在线等级:1
在线时长:24小时
升级剩余时间:26小时
级别:初级会员

金币
2
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2018-12-20
只看该作者 14楼 发表于: 01-16
绩效的合理,心里上的积极引导