[求助]车间绩效管理办法 [复制链接]

各位大神！大家好，关于车间各岗位绩效管理办法该怎么起草会比较好，求各位大神给些建议，感谢！

都有哪些岗位？针对不同的岗位绩效管理是不一样的。所以分要给出岗位明细出来，才能针对性的提供绩效。

只针对重要岗位SMT操作员进行绩效考核就可以了，其他人员做奖惩制度就可以了，我们公司用的是系统对SMT操作员进行绩效考核，有系统显示实时显示看板，自动从采集生产效率，不用文员去核 算效率，系统算的很准确，且公平公正，按生产效率排名前三的重奖，排名最后的换岗做接料员，这个操作员的积极性会提高很多，效率自然也会提高。