切换到宽版
SMT编程转换工具HOME-CAD 在线自助定向推广您的SMT产品
ViTrox3DAOI/AXI中国区代理/Tera定制德国ERSA、正西、劲拓、比勒高价收购Asymtek点胶机7213850-4工厂设备升级，正常生产中CM402
招雅马哈YS和NXT富士工程师招聘雅马哈车间品质主管/技术工湖北高薪招聘生产领班、技术员惠州招聘SMT工艺工程师/助理工程
发帖 回复
返回列表
  • 1956阅读
  • 12回复

[求助]急求SMT生产绩效考核模板 [复制链接]

 上一主题 下一主题┊
离线再战尘寰
在线等级：1 在线时长：37小时 升级剩余时间：13小时
级别：新手上路
 

金币
6
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2021-06-11
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2021-08-05
各位大佬，谁手上有绩效考核的模板，方便的话发一份给我，邮箱965207638@qq.com。先谢谢给位了。
回复
举报
分享到
离线yuxi0701
在线等级：7 在线时长：375小时 升级剩余时间：65小时在线等级：7 在线时长：375小时 升级剩余时间：65小时在线等级：7 在线时长：375小时 升级剩余时间：65小时在线等级：7 在线时长：375小时 升级剩余时间：65小时
级别：初级会员

金币
1
威望
1
贡献
0
好评
差那么一点
注册
2021-07-22
只看该作者 沙发  发表于: 2021-08-12
回复
举报
离线人生路慢慢走
在线等级：7 在线时长：368小时 升级剩余时间：72小时在线等级：7 在线时长：368小时 升级剩余时间：72小时在线等级：7 在线时长：368小时 升级剩余时间：72小时在线等级：7 在线时长：368小时 升级剩余时间：72小时
级别：一般会员

金币
2495
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2012-09-24
只看该作者 藤椅  发表于: 2021-08-30
绩效考核的模板请@给我一份 ，谢谢！953728051@qq.com
回复
举报
离线xchfu8
在线等级：2 在线时长：60小时 升级剩余时间：30小时在线等级：2 在线时长：60小时 升级剩余时间：30小时
级别：初级会员

金币
2
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2021-03-12
只看该作者 板凳  发表于: 2021-09-01
回复
举报
离线蒋洪权
级别：新手上路

金币
922
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2021-04-07
只看该作者 报纸  发表于: 2021-09-22
同求  2055276826@qq.com
回复
举报
离线zhaopeng-smt
在线等级：5 在线时长：213小时 升级剩余时间：57小时在线等级：5 在线时长：213小时 升级剩余时间：57小时
级别：初级会员

金币
798
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2012-12-11
只看该作者 地板  发表于: 2021-10-19
同求    juan612814.com@qq.com，谢谢
回复
举报
离线雅马哈di归宿
在线等级：7 在线时长：424小时 升级剩余时间：16小时在线等级：7 在线时长：424小时 升级剩余时间：16小时在线等级：7 在线时长：424小时 升级剩余时间：16小时在线等级：7 在线时长：424小时 升级剩余时间：16小时
级别：一般会员

金币
1
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2021-06-10
只看该作者 地下室  发表于: 2021-10-21
同求   1516069894@qq.com    十分感谢！！
回复
举报
离线haocwj
在线等级：5 在线时长：239小时 升级剩余时间：31小时在线等级：5 在线时长：239小时 升级剩余时间：31小时
级别：初级会员

金币
18
威望
2
贡献
0
好评
0
注册
2006-01-14
只看该作者 7楼 发表于: 2021-11-11
回复
举报
离线风格依旧啦
在线等级：4 在线时长：140小时 升级剩余时间：60小时
级别：初级会员

金币
3
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2019-05-08
只看该作者 8楼 发表于: 2021-11-11
同求 十分感谢 21568081@qq.com
回复
举报
离线风格依旧啦
在线等级：4 在线时长：140小时 升级剩余时间：60小时
级别：初级会员

金币
3
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2019-05-08
只看该作者 9楼 发表于: 2021-11-11
有资料了没？ 可以分享下吗？
回复
举报
离线hmj001
级别：初级会员

金币
6
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2013-06-08
只看该作者 10楼 发表于: 2021-11-18
才刚刚V型
回复
举报
离线wangliefan
级别：初级会员

金币
24
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2021-11-01
只看该作者 11楼 发表于: 2021-11-24
我司是按照效率、质量、综合三项指标进行考评的。效率是按照生管发出的每日达成率做为参考的，标准为当日达成低于95%为0分，95%-100%为1-5分，超出计划部分最高5分可以自己定标准。质量即按照sop作业，无作业不良和发现报告异常，此也为5分，最后一部分为综合即员工对公司规章制度的遵守情况、人员过失和质量问题都是一票否决，加分项为合理化建议这部分我司给出的评定为2分，即一天满分为12分，可以超出12分。因表格涉及内部数据，这里就不上传了，楼主可以参考这个标准自己用excel制表也很快的，希望能帮到你。
回复
举报
离线wangliefan
级别：初级会员

金币
24
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2021-11-01
只看该作者 12楼 发表于: 2021-11-24


我给大家上传一个题头的部分供大家参考吧，右侧主要为日期，这些都不是单穿的表格都需要配套其他表格一起的 。
回复
举报
发帖 回复
返回列表