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badboyhua	2008-09-25 19:20
是不是价钱越贵的机器所聘请的工程师/主管工资就越高？ SAMSUNG的工程师主管是不是工资没有西门子/FUJI的高？（同职位或者同公司或者同工龄的）

luhaotian	2008-09-26 00:28
是吧，贵人用贵机器吧？越贵的机器越没得搞了？

两条腿的蜈蚣	2008-09-28 00:01
不见得，越是主流的机器越多人用，也就是越多这种能人，所以我感觉较偏门的机器反而人才少，薪资待遇方面应该会更为好些吧，不过找工作可能就不方便。

随变

2008-09-28 09:12

QUOTE:

原帖由0楼楼主 badboyhua 于2008-09-25 19:20发表

是不是价钱越贵的机器所聘请的工程师/主管工资就越高？
SAMSUNG的工程师主管是不是工资没有西门子/FUJI的高？（同职位或者同公司或者同工龄的）

正常情况下是这个样子的，但是不是绝对的。
几十万一台机器的工程师怎么能和几百万一台的机器工程师待遇一样？工厂的性质和工作环境也不一样的，私人企业或者小老板不可能开很高的工资也不可能买很贵的机器，所以待遇不同也就正常了。

kdlg619	2008-09-28 10:39
这跟工厂的大小规模有关系，如果是相同的机器，小工厂给的工资就低点，大工厂就不一样子，而且各个方面的福利也不一样．

qaly	2008-09-28 10:52
那是当然的我再一个公司只有一台SAMSUNG机一个月的工资也就只有3.5K的样子

bob-smt	2008-09-28 16:21
还是要看工厂效益及公司对人才的看法

badboyhua	2008-09-29 10:03
整了几年SAMSUNG基本没什么好搞的，一心想寻多精通一下 FUJI 西门子寻寻觅觅------------ 可忠于SAMSUNG的老板没有一个想买那些机器（价钱贵），每次评估都那样

信心实足	2008-09-29 18:33
这种评估法是不对的，薪水的高低取决与厂商的效益及老板对设备人才的看法。设备越新越贵越没的搞出点小事一个电话服务商就到了。再好的机器老板赚不到钱怎么会花高薪请你呢[Reply by WAP]

信心实足	2008-09-29 18:38
这种评估法是不对的，薪水的高低取决与厂商的效益及老板对设备人才的看法。设备越新越贵越没的搞出点小事一个电话服务商就到了。再好的机器老板赚不到钱怎么会花高薪请你呢[Reply by WAP]

smtstar	2008-09-30 09:40
还是要看公司效益，看老板对你怎么样了。

laotang_163	2008-09-30 09:57
这要看一个公司的经营理念了，看老板是不是想长期发展，如果他只是想暂时赚一点，那就算是有好设备也可能是租借来的！那还能对维护设备的工程师有好待遇吗？

lbw80	2008-09-30 10:59
你要是有真本事，你可以调到最好的那个地方去啊

xiaolong06	2008-09-30 21:39
说到效益，也与其管理是密不可分的，光靠工程也不行啊，你的设备搞得再好，没有一个好的管理，好的团队，又怎么能创造出效益呢，

whjsmt	2008-10-01 10:56
工资的高低怎么会和机器的贵浅做比较呢？简直无机之谈能力=金钱

scdyztj	2008-10-01 17:11
这是两回事。工资高低和老板的理念以及厂里的用人制度密切相关。具体到每个人的工资高低又和你的能力以及当时面试时老板的感觉密切相关。

kds77	2008-10-03 13:15
我不同意所谓的好机器高工资,我搞的机器不好,工资也不高, 关键还是看个人水平和老板的认识. 只有给公司带来效益,公司才可能做出更多回报, 不知道我的观点是不是有点过时啊,. 版

badboyhua	2008-10-03 17:06
一般的小老板买不起贵的机器，算的比较精，每个老板的谋略都不一样，目的都只有一个赚更多的钱，有的老板为了赚更多的钱舍得下血本，有的老板为了赚更多的钱老是想以最低的工资请到最好的人才。最终结果都不一样了

ation	2008-10-04 09:14
我觉得还是能力最重要的！不管什么的机器有能力的工资肯定会高一些！不可否认的事实！

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