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2008-09-29 14:08

试论将银行贷记卡功能引入公司考勤制度
众所周知，银行贷记卡是银行对个人授信额度内提供的可在一定期限内的无息消费贷款。这是一种先消费后还款的形式。
目前大多数公司都是规定员工当月有加班可在当月或下月（当年）内作为调休工时，这是大家都所习惯已久的惯例，也就相当于银行传统的借记卡形式。
而出于关爱员工，共创企业和谐之需要，不防引入这所谓的银行贷记卡功能，即员工当月没有加班，却有请假，报经领导审批，允许员工在次月（最长三月内）以予补齐，则不扣工资及全勤。因为目前假如你即使只请假半天，则都会扣：全勤奖没了、出勤工资要减、岗位工资要减、津贴要减、绩效工资要减、餐贴要减，这样扣扣减减，算下来，这半天可能会相当于你平时2 天的工资了。并可杜决为了补班，而进行无谓的加班，这种加班是不可取的。故为平衡这一点，引入这种方式是有利的。
所以，公司将这银行贷记卡功能引入公司的考勤制度，将会大大地赢得员工的心，更能体现出公司对员工的关怀之情，真正显出公司人性化的一面，方显公司工企和谐共建的恒心。

metoo5110	2008-09-29 16:28
这个是不错,但要真正的推行可能有一定的难度,毕竟老板想的和我们不一样啊!

fdfd3344	2008-10-02 16:40
哈哈我们这里还要离谱了，２月份只有２８天，结果每人工资都少了２　天的．

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