SMT之家论坛 -> 企业管理专栏 -> 外资企业管理风格，大家都来谈谈 登录 -> 注册 -> 回复主题 -> 发表主题


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wjq1966 2005-02-25 12:57
我相信大家大部分都是打工簇，我们所接触的老板来自世界各地：日本、韩国、台湾、香港、欧美等，企业管理有其共性，但也各有特点。
  以胶东半岛来说，主要以韩资企业为主，韩资企业的管理风格虽然表面追求员工全员参与，实际上员工并不认同。员工感受的是韩国老板及其韩籍主管们的粗暴的家长作风。
  一般来说韩国老板不太信任中国人，比较喜欢用鲜簇人，但也不喜欢他们。
  韩资企业员工工资待遇很低，对外资企业而言，应该是最低的了。不过同样岗位的韩籍人员的工资是中国人的数倍甚至更高。
  再就是小型韩资企业的信誉不是特别好，很多人有此感触。
  当然韩国老板有一点是非常可贵的，那就是敬业！这大概就是他们成功的原因了。

zcmcn 2005-02-28 11:22
楼主对韩国人，韩资企业的说法比较中肯，基本与我的感受一样

楼主是否也在韩资企业啊？

zcmcn 2005-02-28 11:23
不过最后一句话不是很赞同： 当然韩国老板有一点是非常可贵的，那就是敬业！

韩国人敬业的较多，在老板面前敬业的更多，但在背后不敬业的也是有的

htl_81 2005-02-28 12:00
我更喜欢香港老板.韩国老板特烦人!嘿嘿!

wjq1966 2005-02-28 12:25
QUOTE:
下面是引用zcmcn于2005-02-28 11:22发表的:
楼主对韩国人，韩资企业的说法比较中肯，基本与我的感受一样

楼主是否也在韩资企业啊？


我没有在韩资企业待过，但接触很多韩企和韩国人，我们这儿韩企很多，不接触都不行！

weir0306 2005-03-01 07:54
我也是韩企的!感觉于楼主差不多!希望以后有所改变了!因为我还有三年合同时间要在韩企待啊!晕!,,,,,

ldteasy 2005-03-02 12:02
楼主道出了俺们的心声呀...我在三星一家下属供应商工作...感觉韩国人就只是喜欢跟韩国企业打交道...难得开发了一家台资企业...结果audit了半年多...最后cancel了...总的感觉韩人做事情比较死板,不懂得变通...

wjq1966 2005-03-07 18:00
日本、韩国、台湾、香港、欧美等企业管理风格，大家谈谈好吗？

爱在深秋 2005-03-14 09:07
我在一家美资企业，高级管理层都是香港人，管理风格象国企，做同样的事情，香港人的工资是大陆人的八倍，做事风格可以用一个字来形容：推！我们这里是太极高手大展拳脚的好地方，套用我们这里的一句经典：不会塞油（推卸责任），不要做ME，不会骂人，不要做生产部。

wjq1966 2005-03-15 16:27
QUOTE:
下面是引用爱在深秋于2005-03-14 09:07发表的:
我在一家美资企业，高级管理层都是香港人，管理风格象国企，做同样的事情，香港人的工资是大陆人的八倍，做事风格可以用一个字来形容：推！我们这里是太极高手大展拳脚的好地方，套用我们这里的一句经典：不会塞油（推卸责任），不要做ME，不会骂人，不要做生产部。

没在欧美企业待过，总觉得不错，没想到啊！
对啦，请问你的公司在大陆还是香港？

myhaha 2005-03-18 02:59
台资最好不要进,除非实在没有办法.

wjq1966 2005-03-19 09:54
大家说的大都是不好的方面，好的方面呢？有没有值得我们学习和检讨的东西呢？

planet 2005-03-19 12:28
刚走出校门时我在一家韩资企业待了十个月，感觉像是地狱，工资不但低而且常拖欠，老板骂人像是在骂狗一样，在我离开时连辞职书都不批，结果被扣了两个月工资，回家时问老乡借了两百元车费，现在来到深圳在一家欧美企业，感觉还可以，老板很少来公司，高层管理员是中国人，欧美企业比较注重民主，我能接受。

wjyang 2005-03-19 12:54
韓資?S我呆過2年，我一生都不會忘記，1996年11月老板在珠海逃跑，欠了一屁股債。最后珠海政府拍賣工?S，把工資寄到員工家里。1995年老板要工人下跪的事�?在珠海發生，1996年珠海、河南新聞媒體大量宣偉尋找不跪的人孫天帥，這都是韓資老板的杰作，歷史已經過去。老兄請多考慮。你不會成為中國第二個河南的孫天帥吧？還不另尋生路？？

爱在深秋 2005-03-21 13:06
QUOTE:
下面是引用wjq1966于2005-03-15 16:27发表的:

没在欧美企业待过，总觉得不错，没想到啊！
对啦，请问你的公司在大陆还是香港？



公司的亚太地区总部设在香港，公司在广东，不过总的说来，欧美的企业要比日资和台资好一点吧（偶坚决抵制JAPAN GOODS）。

weir0306 2005-03-22 09:23
QUOTE:
下面是引用wjyang于2005-03-19 12:54发表的:
韓資?S我呆過2年，我一生都不會忘記，1996年11月老板在珠海逃跑，欠了一屁股債。最后珠海政府拍賣工?S，把工資寄到員工家里。1995年老板要工人下跪的事�?在珠海發生，1996年珠海、河南新聞媒體大量宣偉尋找不跪的人孫天帥，這都是韓資老板的杰作，歷史已經過去。老兄請多考慮。你不會成為中國第二個河南的孫天帥吧？還不另尋生路？？


我现在在韩资厂工作一年多了!感觉没你说的那么惨!只是工资上一直处于当地的中档阶层,有时候做错事就会骂得比较厉害,下班了就什么事都没有,下班后没上下属关系,大家一起喝酒!韩国人还有一个比较好的特点,就是很有礼貌和敬业(韩国生活的感受),这个值得我们学习!另外针对中韩管理问题和工人工资待遇问题我才到了韩国出差(本公司工资问题今年4月将会有改善)!
还告诉大家吧!韩国人很喜欢中国文化----古文化,这里的韩国人都学中文的!

wjq1966 2005-03-22 11:28
韩资企业也不可能千篇一律，有大家反感的，肯定也有比较不错的。
不过楼上朋友说的韩企工资上一直处于当地的中档阶层，这一点本人不敢苟同。象三星这样的大企业中方人员工资勉强还能说的过去，而其它中小企业工资可太差强人意了。
这不，刚到人才市场看了，一家正在筹建的韩国独资企业（投资2000万美元，注册资本1000万美元）招收SMT机械师和生产技术人员各一名，要求条件是大学本科，五年以上相关工作经验，你知道工资是多少：月薪1000元（人民币）。我不知这是不是国人的悲哀？！

爱在深秋 2005-03-23 09:19
QUOTE:
下面是引用wjq1966于2005-03-22 11:28发表的:
韩资企业也不可能千篇一律，有大家反感的，肯定也有比较不错的。
不过楼上朋友说的韩企工资上一直处于当地的中档阶层，这一点本人不敢苟同。象三星这样的大企业中方人员工资勉强还能说的过去，而其它中小企业工资可太差强人意了。
这不，刚到人才市场看了，一家正在筹建的韩国独资企业（投资2000万美元，注册资本1000万美元）招收SMT机械师和生产技术人员各一名，要求条件是大学本科，五年以上相关工作经验，你知道工资是多少：月薪1000元（人民币）。我不知这是不是国人的悲哀？！



我看他们很难招到人吧？？

苍狼 2005-03-23 20:13
韩国我去过一次，感觉韩国内部的工资很高。但千万不要去韩资企业工作，我接触过北京现代和上海MOBIS的员工，他们的日子很难过。不过韩资企业是靠时间的，时间待的越长，工资越高。

吴思 2005-03-25 14:46
不怎么样，至少我是这里体会的

angela 2005-03-25 14:46
以前在一家台资企业呆过，老实说他们的企业文化确实做的不错，而且管理上也是有方法的，但就是不喜欢，可能觉得太过虚伪，大家有没有觉得台湾 人讲话客气的语气都非常相似？

kelven_zou 2005-03-25 15:51
我现在待的是一家国企，总体感觉还可以，但也是存在所有国企同样的弊病——留给新人的机会比较少，老的总是守着那个位，对新人发展不是很好！
唉，真不知道以后该怎么选择！

yinhexue 2005-03-26 13:14
给别人打工都差不多啦，台湾/香港/韩国/日本都是由本位主义的
对我们这些大陆人有歧视的，不平等待遇啊

gothenburg 2005-03-29 19:53
我在欧美企业呆过一段时间，谈谈看法。

1，从管理角度讲，欧美企业注重“人”的自我管理：自己对所承担的工作负责。公司的老总不称作General Manager（GM), 而是称作Managing Director(MD).我认为这种称谓的变化，代表着管理理念的不同。在各职能经理职权范围的事情，他不会参与太多，而大多只是了解其结果，以便对公司总体运行情况加以控制、调整，对各部门的工作目标做出安排。这样做，给部门经理很大的自主权，给部门经理锻炼的机会。
2，在对待员工的态度上，没有韩国人的粗暴态度，也没有惩罚制度，而是要求尽力做到知错就改，因为他们认为惩罚是对人的不尊重。
3，有很多培训机会，只要适合公司的发展，个人有意愿进一步学习，就有在职进修的的培训安排。
4，定期有员工大会，和大家分享公司的经营信息（保密信息除外），回答员工的疑问。年末有庆祝会，经理和大家一起联谊，沟通感情。
5，由第三方的审计公司做财务审计。财务副总由集团公司指派，MD在一定范围内行使财务控制权利。MD的”白条“在财务部门报销是绝对行不通的。这种财务控制的优点很多了，贪污的机会被杜绝了。
6，因个人的性格不同，有的MD经常到车间，走走看看。我想一方面是了解情况，另一方面也是监督工作吧。

不知别的朋友有何看法？

laoman 2005-03-30 16:31
在台资企业中,有一字就可形容------"抠";也与韩企一样,我手下一位台湾员工薪水比我得高出4~5倍.总之就是气不顺啊!

但是有一点其对成本的观念比大陆员工强.

hui791015 2005-03-31 14:26
我相信大家大部分都是打工簇，我们所接触的老板来自世界各地：JAPAN、韩国、台湾、香港、欧美等，企业管理有其共性，但也各有特点。
以胶东半岛来说，主要以韩资企业为主



楼主在哪啊,我现在青岛.有空联系一下,交流交流


leon.ling 2005-04-15 15:30
QUOTE:
下面是引用爱在深秋于2005-03-14 09:07发表的:
我在一家美资企业，高级管理层都是香港人，管理风格象国企，做同样的事情，香港人的工资是大陆人的八倍，做事风格可以用一个字来形容：推！我们这里是太极高手大展拳脚的好地方，套用我们这里的一句经典：不会塞油（推卸责任），不要做ME，不会骂人，不要做生产部。

我以前在港资得做了不到3个月，现在在台资做了差不多2年了，感觉上跟你差不多呢！＂不会塞油（推卸责任），不要做ME，不会骂人，不要做生产部＂这是很经典得写照啊！奖金发得也不够爽快！不过话说回来，台资企业里面对培训还是蛮重视得，这一点对那些社会新人很好！虽然苦点，但还是能学到很多东西！

hunterwang 2005-04-20 13:30
樓主說的機是,雖然我的老闆不是韓國人!
但卻了解到一些韓資企業的生活

danforchen 2005-04-23 01:43
我讲两句
刚刚毕业的人我觉得进大型的台资厂比较好, 虽然累, 可是可以学到好多东西, 特别是系统的运作! 不会进入到权力斗争! 再怎么出色也不过是个小LEADER
美资厂比较适合有工作经验的人进, 因为管理很人性化, 有自由发挥的空间! 可是会碰到权力斗争. 心累啊!
日韩不要进了, 很多资料都看不到, 也看不懂!

danforchen 2005-04-25 09:09
香港人谁都看不起, 包括台湾人, 而且也不愿意与他们做生意!

寻找一棵树 2005-04-27 10:13
我在台资企业做了一年，感觉他们骂起人来真TMD厉害，我是在制造做，一天没被骂，还真不习惯。以前觉得在那里没学到什么，不过跳出来后进了另家公司，发现其实我在那边学了不少东西，新人去台资企业真的能学到不少东西。

leafzhang 2005-05-10 20:34
我在一家日资企业呆过4年，先不说日本人怎么样，日企的培训做得真是不错，当时我刚毕业，又是学化工的，到了这家电子企业，可以说是给了我一整套的质量管理方面的培训，直到现在，我的工作方式仍带有鲜明的日企特点，后来跳了一家美资企业，培训一般，但是工作流程清晰，人员职责分明，也很不错。目前呆的是一家国企，从到公司到现在，没有任何培训，BOSS还老要求工作内容要有新意，感觉自己的KNOWLEDGE是不断往外掏而没有输入。
目前正在读一个工程硕士，并且准备明年考质量工程师，如果这些均不能给我的工作带来突破，我就准备离开了。

zhouxuyin 2005-05-11 17:19
我在韩资企业呆了三年了,感觉还可以,不像前面说的那样,从未有过拖欠工资的现象,连迟发一天也会发通

告说明原因的.这里采用的是人性化管理,做错了事般就是教育,没有什么惩罚措施.还没有去过别的公司,也

不知道我们这里的工资是不是外资企业最低的.

rentu1999 2005-05-16 23:47
I like America company

sorrytea 2005-05-18 23:44
我在一家欧资公司工作，感觉还可以。比起以前在台资企业来好多了。
现在工作没有以前那么烦，以前在台资都是一大堆人过来找你解决问题。
现在是一大堆人在共同解决问题。推责任的人很少。是你的职责范围你就得解决。
每个人的工作职责都分的很细的。

sklin 2005-05-20 11:46
我一直呆在台資企業,深深感覺到台資企業的優與缺.
但是,台資的企業文化呈現兩極化,有些甚至是流氓文化.
台資的唯一共同優點 --不保留的教導--

夏夜流萤 2005-07-02 10:58
我在韩资小公司里，没有拖工资的现象。公司待遇怎么样要看老板的资本是怎么来的，要是祖传的，可能会小气。要是自已这一代积累的，就会很大方。要是借来的，那就惨了，前途未卜，资金流动出问题的话，工资当然就发不出了。如果你要是遇上骗子开的公司，没准还能感受一下大风大浪的感觉。

ebit21 2005-07-23 12:57
我現在在一家大型（：），自己感覺）台資企業，典型的代工廠，台干待遇比大陸干部待遇高4倍以上而且普遍都很色，自然不用提;台干排斥大陸干部，不知道大家都知道否？對大陸干部不放心，重要職位，重要問題都是台干的份，如有點什麼事情需要台干幫忙還非得請台干出面來得容易。多數台資企業看重成本，既所謂的cost down，變態點的就是能在員工身上省下來的都省，實在省不下來的也得變個法拖著不給，但台干的待遇從來都不會省；至於公司管理，很多人都說學的日本人，我沒去過日本企業，即使這樣，我想，學也只是學到了公司的組織架構，一幅骨架，公司文化是學不來的，並不一定都合適。

tobias 2005-07-23 13:50
我在日资企业工作，但是这家公司的管理都是由大陆员工管理（就这点好）。就针对这家日企我谈一下它们的文化，首先对员工的待遇比台资企业要好万倍（因为我在台企工作了四年了。。。已没有好感）。在这企业里，只要你成为公司的一员，就会想方设法让你流下（如果你辞职？），就算你在工作上再怎么差，都会给你机会去学习、去发挥你的职能，让你在工作中得到更多的你想要的。。。还包括生活上面的。等等。其他日资本家企业就不知道是怎么样的了。。。。。。

对于这公司最重要的一点是这家公司虽然是日资，但是管理这里的老板是中国人（董事长），要不管理不会这么人性化。要是是日本人来管，我一定不会来了。。。哈哈

binyu507 2005-07-25 22:36
实际上，大型台资企业适合刚踏入社会的大学生，有助于养成良好的职业习惯，可以试一试

brook 2005-08-04 12:04
韩企：
每个人都很有目标
生存法则：下级绝对服从上级 企业文化：宽容大度

日企：
个个都是拼命三郎
生存法则：服从服从再服从，比赛加班 企业文化：和为贵

美企：
老板和员工是平等的
生存法则：工作结果论英雄 企业文化：注重员工个性发展

意企：
个人与企业同发展
生存法则：以企业发展为纲 企业文化：中西交融

徳企：
八小时内完成既定工作
生存法则：作风严谨 企业文化：强调团队、注重人性化

法企：
用浪漫的方式工作
生存法则：懂得浪漫 企业文化：不仅有承诺，而且要去执行

fish_cheng 2005-08-05 22:14
我觉得欧美的企业管理很松的，我在一家日本跟瑞士合资的企业，是个法国佬做老总。管理松散的很，要是日本鬼子做老总就会很严格。

wjq1966 2005-08-08 19:16
QUOTE:
下面是引用brook于2005-08-04 12:04发表的:
韩企：
每个人都很有目标
生存法则：下级绝对服从上级 企业文化：宽容大度

日企：
.......


我似乎没有感觉到“韩企每个人都很有目标”。

cheng74011 2005-08-09 00:08
给别人打工都差不多啦，台湾/香港/韩国/日本都是由本位主义的
对我们这些大陆人有歧视的，不平等待遇啊

是哦!还有就是很瞧不起大陆人......

qubin8512 2005-08-13 00:52
台资企业比较小气，而且大陆人的职位很难到高层管理。很会占员工的小便宜，一天请假是8小时，上下午分开请假就是8.5小时。

zhuzhu 2005-09-06 16:44
欧美企业的管理当然是没得说的!!!!!!!!民主!!.不过里面中国人就不大高明了!窝里斗得厉害!

xuqi19820813 2005-09-18 16:10
是呀！我很认同~爱在深秋~说的话，我在深圳一家台资公司，里面的情况和~爱在深秋~说的差不多，我刚刚进去的时候，看他们公司的规则，一套一套的，感觉很严格！但是到工作岗位一看，真是吓一跳~~各个部门都是比较乱，台干就是开开会，一个星期看不到几次，大陆副课长就是不管事，别的部门说我们的坏话，也不会帮我们说，还会找我们过来狂K一顿。一个课里面的都是钩心斗角，就不要说什么别的课及别的部门了！而且N抠，加班都不给钱，还要你狂加班！我就是在这家公司做ME工程师。诶，我从上海过来深圳，一来就给我和在上海截能不同的感觉！都不知道在深圳的台资企业是自己的做法还是什么把他们台资的名声给弄臭了………………


johnsongu 2005-09-23 16:05
QUOTE:
下面是引用brook于2005-08-04 12:04发表的:
韩企：
每个人都很有目标
生存法则：下级绝对服从上级 企业文化：宽容大度

日企：
.......

精辟的，有同感！

fish_cheng 2005-09-29 22:17
现在在公司呆久了，体会到很深的一点。欧洲人很重视每一个员工的安全，对他们来说生命才是最重要的。
试问国内的公司有多少个能做到的呢？

吉娃娃 2005-09-30 14:40
现在在国企任职，刚到公司雄心壮志，到现在自己都觉得迷茫。。。
不管在什么企业工作，只要你认为有发挥和提升自己能力的空间，还是可以好好做的，如果每天都不知道自己在瞎忙什么，还是算了吧，不要浪费自己年轻的宝贵时间，你们说呢？


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