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在线hpheng
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2008-05-01
只看该作者 225楼 发表于: 2014-10-31
都太高深了,对于我这样的小白就免造了吧!
离线juntao
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2007-03-31
只看该作者 226楼 发表于: 2014-12-16
大家一起来,有你更精彩!!
离线scott118
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2006-02-24
只看该作者 227楼 发表于: 2014-12-16
看看后评价,一般般
离线koyoxsm
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2014-12-09
只看该作者 228楼 发表于: 2014-12-18
谢谢分享,真心的感谢!好东西很多。
离线yimo0901
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2013-04-25
只看该作者 229楼 发表于: 2015-03-03
这些优秀的企业的经验值得我们每个人学习
离线死亡之吻
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2014-11-17
只看该作者 230楼 发表于: 2015-03-03
好东西不容错过
离线yujia1025
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2015-02-09
只看该作者 231楼 发表于: 2015-03-07
资料真是太好了,全面
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2013-07-06
只看该作者 232楼 发表于: 2015-03-10
通过阅读不断提高自己值得学习
离线15815504520
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差那么一枚
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2015-03-24
只看该作者 233楼 发表于: 2015-04-09
感受一下解放军叔叔的方式
离线15815504520
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差那么一枚
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2015-03-24
只看该作者 234楼 发表于: 2015-04-09
感觉还是很不错得
离线小狮2015
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2015-07-02
只看该作者 235楼 发表于: 2015-07-03
《左手招聘,右手培训》
本书简介:
本书讲述的是HR哥为两家企业做人事顾问时发生的真实故事。第一家公司招聘效果不佳,在分析影响招聘效果的种种原因之后,HR哥带领HR全体人员对招聘流程进行一一检讨改善,最后大大提升了招聘效果。第二家公司培训效果不佳,HR哥三进三出,从巩固传统培训效果到建立新的培训体系,只至企业大学,改变了企业对培训不切实际的期待,扩大了培训的内涵,也有效的提升了培训的效果。为了满足大家对规范企业的制度与表单了解学习的需求,在本书附录,HR哥推荐了一些相对比较规范实用的制度与表单供大家参考。

本书适合从事HR的朋友们阅读,除了里面的一些HR专业理念与方法值得大家学习之外,如何向顾问一样工作,去发现问题,解决问题,从而做到预防问题的发生,充分发挥HR的价值也是我们HR朋友们急待提升与学习的。
离线gavin0023
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2015-07-22
只看该作者 236楼 发表于: 2015-08-12
了不得,这么多的好书,谢谢楼主的分享,学习一下!