[讨论]辞职前，请三思！ [复制链接]

楼上的兄弟说的没错，辞职前请三思

为老板唱赞美歌吗?如果老板可以充分考虑到年轻人的心态, 做得足够多, 会有人愿意辞职吗?
真的不明白, 你这个老板怎么想的, 产品出问题,知道找自己制程,工艺的不足,人员出问题,不也是自己的用人有问题吗!别一直抱怨年轻人浮躁!浮躁也有浮躁的理由~!
年轻无极限~!这不是你们混到已经墨守成规的老板可以懂得!

辞职前请三思，辞职后就不要后悔了。

谁不想好好的做一份工作呢，不过工作最重要是开心，如果呆在一个地方天天都郁闷还不如换个环境

中国国情导致这种现象，如果中国走市场经济是否会改变呢

幸福的家庭幸福程度基本一样，不幸的家庭却各有各的不幸。换言之，稳定的员工稳定程度都一样，不稳定的员工，却各有各的不稳定性---以及不稳定因素。主观上跳槽，也要有目的，要么为了升职跳，要么为了加薪跳，只要有目的，没有什么不可以。客观上跳槽，也要有条件的，本公司的薪资待遇、本公司的工作步骤、本公司的人事关系，都是员工跳不跳槽的因素，当然偶不是鼓励跳槽，只是这种事情，职业生涯课里都没讲明白，我们还是见机行事吧。

漫漫人身路~~~面包总会有的~~~

是应该要三思而后行。

这个问题讨论永远没有标准，也没有好坏，不同的人、不同的环境、不同的性格决定了不同的看法和出现不同的结果，我们要注意的是用辩证法来看待问题（即，要看到事物的正反两面或多面性），无聊的问题，浪费精力，用自然、平常、冷静的态度对待就可以了！

说起来容易，做起来难啊。如果有一家公司给你翻番的工资，你去吗？一定会去的。

引用第21楼asia_qi于2008-03-19 13:54发表的 :
此文章写的很透彻! 对于工作，我们不光光只是为了钱而在做，还有重要的一点是体现个人价值。

我跟这位老兄有同感.呵呵

請各們有想法跳槽的人,先對自己做一次評估再跳,增加自身的水平和能力才是對以後發展有意的.

是啊，只要过得去谁还会想去辞职呢？现在的GDP让我们不得不这样做啊。
楼上的朋友说和对“辞职前请三思，辞职后就不要后悔”

现在有SMT的公司很多都是纯粹的剥削，没有专业培训，没有职业发展培训，都是每天12小时，员工根本没有发展的机会，如此下去的话，跟民工有什么区别？
国外的公司一般都有较完善的职业规划和职业教育，本身在公司就能接触到很先进的东西，对自己以后发展也有帮助，自然离职的人就少了。
现在出现离职率高的问题，也不只有员工的错，老板也应该想下自己是以什么目的来招聘员工的。