切换到宽版
  • 7578阅读
  • 10回复

[讨论]EMS厂工程部门的战略发展方向是什么? [复制链接]

上一主题 下一主题
离线wanzhu
在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时
级别:VIP
 

金币
6835
威望
73
贡献
10
好评
3
注册
2001-11-21
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2008-07-15
不知道Home里有多少负责工程部门的,现在觉得找不到部门的发展方向。
提高质量是满足质量部门的改进计划,提高产量是辅助生产达到出货要求。想看看各位给工程部门制定的战略发展方向是什么,EMS厂,不带研发。
上班基本开会  下班基本不回  工作基本不会  绩效基本靠吹
分享到
离线曦儿
级别:中级会员
金币
86
威望
1
贡献
2
好评
0
注册
2008-07-15
只看该作者 沙发  发表于: 2008-07-16
我不做工程,但还是帮你把贴子顶起来!表达下自己的观点,发展的方向就是客户所要求做到的东东,只有把客户所要求的东东做好,那么公司才可以发展、壮大!
离线khm_2001
在线等级:4
在线时长:171小时
升级剩余时间:29小时
级别:一般会员

金币
370
威望
3
贡献
1
好评
9
注册
2005-11-04
只看该作者 藤椅  发表于: 2008-07-16
假如你是公司的总经理,会认为公司为何需要设立工程部?

假如你是质量部经理,你对希望工程部如何配合?

生产部门呢?你的工程师对工作是如何看待的呢?

需要换位思考。
1条评分
Jcy 好评 +1 - 2008-07-16
离线ecey
在线等级:7
在线时长:421小时
升级剩余时间:19小时在线等级:7
在线时长:421小时
升级剩余时间:19小时在线等级:7
在线时长:421小时
升级剩余时间:19小时在线等级:7
在线时长:421小时
升级剩余时间:19小时
级别:高级会员

金币
9190
威望
44
贡献
8
好评
13
注册
2007-04-19
只看该作者 板凳  发表于: 2008-07-17
一切为了生产!老大跟我们这么说的!部门精神"技术领先.品质卓越"
离线panda-liu
在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时
级别:VIP+

金币
1100
威望
271
贡献
140
好评
224
注册
2003-05-16
只看该作者 报纸  发表于: 2008-07-20
不管带不带研发...任何一个工程部门都要了解自己产品的标准...什么样的工程指标可以达到产品标准...什么样的作业规范可以达到工程指标...,一问三不知就郁闷了...最近偶这里经常遇到这样的事...,BT。
 
离线sunnyjiang
在线等级:12
在线时长:910小时
升级剩余时间:130小时在线等级:12
在线时长:910小时
升级剩余时间:130小时在线等级:12
在线时长:910小时
升级剩余时间:130小时
级别:高级会员

金币
893
威望
12
贡献
9
好评
16
注册
2004-07-14
只看该作者 地板  发表于: 2008-07-21
工程部门的战略发展方向:
milestone--technical orientation.
KPI--- FPY
  ----Downtime.
  ----material putaway.
  ----internal customer complain.

any?
离线berber
在线等级:7
在线时长:405小时
升级剩余时间:35小时在线等级:7
在线时长:405小时
升级剩余时间:35小时在线等级:7
在线时长:405小时
升级剩余时间:35小时在线等级:7
在线时长:405小时
升级剩余时间:35小时
级别:中级会员

金币
4804
威望
6
贡献
2
好评
5
注册
2005-08-25
只看该作者 地下室  发表于: 2008-07-21
个人认为,工程部或者工程的作用在EMS厂都不可或缺:
其一,未来的EMS会继续朝着更小更密,更高精度,更快速度,更可靠的大方向发展,在这个放卖弄,工程是EMS工厂的先锋,是"Driving Factor";
其二,产品更新换代越来越快,生命周期越来越短,个性化的产品更多,产品的特性更多样化、更复杂;EMS工厂制造代工的产品会有越来越多的NPI要做,而这些都需要工程更多的前期介入和主导。
抛砖引玉,望高人露面。
离线wanzhu
在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时
级别:VIP

金币
6835
威望
73
贡献
10
好评
3
注册
2001-11-21
只看该作者 7楼 发表于: 2008-07-23
原帖由4楼楼主 panda-liu 于2008-07-20 01:27发表
不管带不带研发...任何一个工程部门都要了解自己产品的标准...什么样的工程指标可以达到产品标准...什么样的作业规范可以达到工程指标...,一问三不知就郁闷了...最近偶这里经常遇到这样的事...,BT。



刘兄,再讲的详细点儿吧,没抓住精髓
上班基本开会  下班基本不回  工作基本不会  绩效基本靠吹
离线panda-liu
在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时在线等级:15
在线时长:1518小时
升级剩余时间:2小时
级别:VIP+

金币
1100
威望
271
贡献
140
好评
224
注册
2003-05-16
只看该作者 8楼 发表于: 2008-07-24
LZ是不是受导师的理论影响...想在工程部小试牛刀啊...,呵呵。

部门的战略发展方向当然是企业战略发展方向的具体体现和延伸...,有机会侃侃你们企业的战略...。

这个专栏就是理论性比较强一些...不过不到那个位置很难切身体会的...,偶知道LZ前身做通信终端产品...现在还在继续做吗...,偶的mobile telephone还是928+...有带电子钱包功能的新产品吗...,呵呵。

捡了个环球人写的老文章...看看几个EMS厂的战略选择是什么...,不过只是参考罢了(核心的DD一般不会轻易外示的)...,无论何时何地...还是个人的问题...什么样的人...,呵呵。
附件: 新竞争格局下EMS 企业的战略选择.pdf (280 K) 下载次数:80
 
离线wanzhu
在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时在线等级:9
在线时长:593小时
升级剩余时间:57小时
级别:VIP

金币
6835
威望
73
贡献
10
好评
3
注册
2001-11-21
只看该作者 9楼 发表于: 2008-08-04
原帖由8楼楼主 panda-liu 于2008-07-24 00:25发表
LZ是不是受导师的理论影响...想在工程部小试牛刀啊...,呵呵。
部门的战略发展方向当然是企业战略发展方向的具体体现和延伸...,有机会侃侃你们企业的战略...。
这个专栏就是理论性比较强一些...不过不到那个位置很难切身体会的...,偶知道LZ前身做通信终端产品...现在还在继续做吗...,偶的mobile telephone还是928+...有带电子钱包功能的新产品吗...,呵呵。
.......

感谢刘兄的赐教。我现在又回到移动终端产品制造了,只不过是做EMS了。说道战略,也就是偶尔想起来的。原来部门的发展都是从上到下层层分解下来的,现在不慎进入了个前途不明朗的地方,只有自己想想拿什么忽悠了。主要是想学习一下,也给自己鼓鼓劲儿让大家觉得前面有个饼有个盼头。


PS,您老是在714吗? 听说你的928+现在还可以用我还真有点儿自豪,虽然那产品和我没多大关系 哈哈哈
上班基本开会  下班基本不回  工作基本不会  绩效基本靠吹
离线chris13
在线等级:1
在线时长:24小时
升级剩余时间:26小时
级别:新手实习
金币
12
威望
1
贡献
0
好评
0
注册
2008-08-01
只看该作者 10楼 发表于: 2008-08-05
工厂里的部门战略都是取决与企业的发展战略的,所以不能脱离实际情况的