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[工作]关于招工难的问题，请各位工人支招。 [复制链接]

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离线smt一族
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2005-08-04
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2011-07-05
本帖被 nestor 从 企业管理专栏 移动到本区(2011-07-06)
现在深圳电子市场回暖，订单有所增加，现在遇到的问题招不到普工。现在很苦恼。
不知道各位同仁有无同感，若各位同仁有相关资源信息或愿意介绍人员来我司，请不吝协助，本人不甚感激。
本人联系方式：13771445278
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离线cgq827
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2008-05-13
只看该作者 沙发  发表于: 2011-07-05
招工难。。。
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离线lsy
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2004-12-11
只看该作者 藤椅  发表于: 2011-07-05
待遇好，福利好的公司还是很吸引人的，现在都是人在挑公司，不是公司在挑人，所以公司要有吸引人的地方才好招人，这两天附近公司的员工正闹罢工呢，唉，公司也不好做啊
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离线nitto
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2005-12-08
只看该作者 板凳  发表于: 2011-07-05
在确保生产效益的前提下，应尽量考虑对员工的人文关怀。
必定效益是员工们辛苦得来的。
要肯定基层人员的付出。

故，企业各项福利政策也应跟上高速的CPI。
做为一名管理者，我们不能把全部责任推向员工，说 “招工难”。

这个“难”，应是多方面的因素结果。

以上仅仅是个人的微薄见解。
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离线青眼残狼
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2011-06-15
只看该作者 报纸  发表于: 2011-07-05
待遇好，福利好的公司还是很吸引人的，研究一下这两项怎么来做好，招工也应该不会太难吧。
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离线qq82020581
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2008-07-27
只看该作者 地板  发表于: 2011-07-05
我想找个好工作都找不到
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离线20062011
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2006-03-11
只看该作者 地下室  发表于: 2011-07-05
在深圳还是宁波
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离线smt一族
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2005-08-04
只看该作者 7楼 发表于: 2011-07-05
楼上是哪位？我们认识么？
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离线billowsfeng
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2011-05-02
只看该作者 8楼 发表于: 2011-07-05
那要看公司有没有核心竞争力了，，企业文化，福利，待遇，培训，等，只要有任何一点突出，招工难的问题对这个企业是不存在的。
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离线smt一族
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2005-08-04
只看该作者 9楼 发表于: 2011-07-05
如果一切都好，还有必要提这个问题么。
目下企业（尤其是中小企业）运营成本高，作为企业来说，必须想办法降低运营成本，当然，如果是大公司或资金实力雄厚的企业，那就不一样了。
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离线20062011
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2006-03-11
只看该作者 10楼 发表于: 2011-07-06
大有大的难，小有小的难。各有各的难
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离线kds77
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2007-12-31
只看该作者 11楼 发表于: 2011-07-06
几位还是总结的不错的，只要待遇好，哪有招不到的工啊，
有的车间一个不到80人，11年进厂的多达44人，
替老板悲哀！
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离线张鹏
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2010-09-20
只看该作者 12楼 发表于: 2011-07-06
回 2楼(lsy) 的帖子
同意楼主的看法
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离线zqw_we1
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2006-09-29
只看该作者 13楼 发表于: 2011-07-06
我这一个样，工资不低了，就是招不到人
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离线美科机械
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2008-05-12
只看该作者 14楼 发表于: 2011-07-06
整好机器！硬件好了，人就来了
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