[讨论]做一个SMT主管该具备哪些能力 [复制链接]

一个SMT主管必须对SMT相关制程很精通？还是只要了解就行，但必须会管理？

会吹是主要的

楼上的不要愚弄新人啦。

实力为基础，管理有辅助啊，干这行，光吹行不通了

因企业环境而定吧，呵呵
但是基本的“主管”素质必须要具备

对所有制程是不是都要精通啊？只要了解可以不？疑惑中

引用第1楼wangxiaomin于2011-07-06 22:38发表的  :
会吹是主要的[表情]

支持，能吹的还真的有当主管的条件！

对技术要了解，关键是要会管理

  主要还是管理吧，管理好一个团队还是比较难的。资本家的要求都是比较高的，深有感受。吹在当今社会也是很重要的。一个人有一定的能力又能吹那就太好了。

事情是人做的，人是要来管的！

第一做主管一定要会吹，要不老板不会喜欢你。第二个要会分任务，把所有事情都可以分给自己的下属去完成，自己坐在办公室喝喝茶句可以，要不事事亲力亲为会累死。第三要会推责任，出了问题是别的部门有问题。第四还要会揽功，要不升职你没机会。第五要会耍手段，如果经理不喜欢你，要让老板喜欢你，否则迟早滚蛋。
呵呵。。以上声明我不是做主管的，但我们现在SMT的主管确实就是这么干的。希望你丛中可以受益良多。

必须要对自己的部门各个岗位的工作性质了解透彻,具备一个良好的心理素质。
说话有条有序,安排事物处理问题公平公正,最主要是要懂得如何给直接下属锁上紧箍咒。

认可

作为主管当然是会裹让人，会笼络人心啊

具备唐僧的能力就足够了