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[讨论]怎样才能激发员工的积极性 [复制链接]

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离线fujisanyo
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2012-08-24
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2013-04-05
怎样才能激发员工的积极性
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离线ouxiangyu
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2004-11-14
只看该作者 沙发  发表于: 2013-04-05
奖励模式,鼓励模式
离线Jcy
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2003-06-26
只看该作者 藤椅  发表于: 2013-04-05
重奖之下,必有勇夫! 感情投资也少不了,团队氛围很重要。
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离线zhudaoyun
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2005-04-20
只看该作者 板凳  发表于: 2013-04-05
正在对此问题犯愁,产能,效率.
离线20100209
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2013-02-24
只看该作者 报纸  发表于: 2013-04-06
工厂文化啦   这个是艺术
离线xiaolianshun
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2005-03-19
只看该作者 地板  发表于: 2013-04-06
加工资,最有效
离线2008天
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2008-08-05
只看该作者 地下室  发表于: 2013-04-07
短期对策:加工资;长期对策:不断加工资。
离线dupeishen
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2006-09-27
只看该作者 7楼 发表于: 2013-04-09
这是一个系统的、综合性的问题。简单的说,企业要有效的调动员工的工作积极性。首先,从激励机制入手也就是人们常说的福利及待遇,还有就是完善企业自身的管理机制。另外,及时有效的沟通在某种意义上也能有效的调动企业员工的工作热情。需要结合企业的实际情况。但关键的是企业管理层的情商、人品、性格、心态等决定了员工的积极性、企业的命运。

1条评分好评+1
admin 好评 +1 精彩发言,我很赞同,您的帖子很精彩!希望很快能再分享您的下一帖! 2013-04-10
离线pengjb
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2013-03-22
只看该作者 8楼 发表于: 2013-04-10
回 dupeishen 的帖子
dupeishen:这是一个系统的、综合性的问题。简单的说,企业要有效的调动员工的工作积极性。首先,从激励机制入手也就是人们常说的福利及待遇,还有就是完善企业自身的管理机制。另外,及时有效的沟通在某种意义上也能有效的调动企业员工的工作热情。需要结合企业的实际情况。但关键的是企业管 .. (2013-04-09 17:59) 

同感
离线冷傲君
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2013-04-10
只看该作者 9楼 发表于: 2013-04-10
以物质为基础的方法有短期的收效,但是结果是失败的。
离线kofi2012
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2013-02-28
只看该作者 10楼 发表于: 2013-04-10
從感情內心出發,其實這個問題需要你們自身成立員工關係組 調查員工對工作中的難點及工作中有什麽創新  當然對於有創新有想法的人進行適當獎勵制度  
只有你們發現員工的真善美,自然員工的積極性就起來了
离线limengone
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2008-06-13
只看该作者 11楼 发表于: 2013-04-10
奖罚分明,重在制度。
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2013-03-08
只看该作者 12楼 发表于: 2013-04-11
学习一下
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2011-11-24
只看该作者 13楼 发表于: 2013-04-16
我觉得作为员工需要的是个积极的公司面貌,奖罚是必须的,亲和力也是重点

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2012-04-09
只看该作者 14楼 发表于: 2013-04-16
好的管理方式,合适的待遇