[讨论]吐槽一下我们公司，还能更烂的管理吗？ [复制链接]

即然有你的價值囉，那換搞老闆啦

少做少错.多做多错.不做不错！

有这本领，为何不跳槽？

菜鸟阿贡:有这本领，为何不跳槽？ (2016-10-14 14:46) 

因为这边的假期好啊！完全按照国家标准，五天八小时，节假日休息。

~小胡:少做少错.多做多错.不做不错！
 (2016-10-01 23:02) 

就是这么一个道理！

当你真正要跳槽的时候，你会发现：我操，我能胜任很多部门的很多工种啊，这才叫人才!

hawkhl:当你真正要跳槽的时候，你会发现：我操，我能胜任很多部门的很多工种啊，这才叫人才! (2016-10-18 10:36) 

我干过很多啊，电气工程师、学校教师、工地施工员、校长助理，当然，SMT做的最久！
如果跳槽的话，可能会选择编剧喽，准备向文学的道路迈进！

现在企业各个环节较为复杂，企业也会考虑如何降低人工费用成本，减少用工总量，复合型人才越来越受欢迎证明了这一点。身兼数职也是企业发现人才培养人才集聚人才的必经之路，也是企业发展的必经之路。你能够胜任多个岗位，说明自身实力也比较强，随之而来的升职机会也增多，个人职业发展空间也将得以拓宽。关键是看心态，公司规模如果不大，身兼数职天天做的事情也不会很多，如果是工作量大，你可以向你的上司提出来，另外工资方面你也可以找上司谈谈。如果你的能力够行，我相信老板也会适当给你加薪。另外再送你几句话：赚不到钱，就赚知识，赚不到知识就赚经验，赚不到经历，赚阅历，以上都赚到了，不信你赚不到钱。改变自已的态度，才能改变人生的高度。

dupeishen:现在企业各个环节较为复杂，企业也会考虑如何降低人工费用成本，减少用工总量，复合型人才越来越受欢迎证明了这一点。身兼数职也是企业发现人才培养人才集聚人才的必经之路，也是企业发展的必经之路。你能够胜任多个岗位，说明自身实力也比较强，随之而来的升职机会也增多，个人职 .. (2016-10-19 14:40) 

说的很经典！很对！
学习了！

~小胡:少做少错.多做多错.不做不错！
 (2016-10-01 23:02) 

高手啊，一下就看到了问题的本质

dupeishen:现在企业各个环节较为复杂，企业也会考虑如何降低人工费用成本，减少用工总量，复合型人才越来越受欢迎证明了这一点。身兼数职也是企业发现人才培养人才集聚人才的必经之路，也是企业发展的必经之路。你能够胜任多个岗位，说明自身实力也比较强，随之而来的升职机会也增多，个人职 .. (2016-10-19 14:40) 

说的真好

谁让你那么积极呢？
你搞得品质好，不出问题，产量高，那有什么用，老板只是觉得你好利用除了
出了大问题，老板才会重视考虑

大师，收徒弟不。

wenzhang2012:谁让你那么积极呢？
你搞得品质好，不出问题，产量高，那有什么用，老板只是觉得你好利用除了
出了大问题，老板才会重视考虑
....... (2016-10-26 01:27) 

所以啊，只能找点事，让老板操操心才行

戴尚宏:大师，收徒弟不。
 (2016-10-26 23:55) 

没资格收的