[闲聊]你会想要多少底薪 [复制链接]

    因为是第一次遇到这般计算薪水的公司，所以现在比较迷茫。
    开门见山：
    底薪5K+，加班工资按照2020基数计算。
    底薪3K+，加班工资按照底薪基数计算。

    各位会选啥？
    

    底薪5K+，加班工资按照2020基数计算

zhoubin305:    底薪5K+，加班工资按照2020基数计算 (2021-09-10 00:48) 

加班岂不是亏大了

一个不选，什么年代了

扔点数字计算一下不就知道了

想问楼主是从事哪个职位，技术员这个工资还是比较正常的，毕竟是跟着产线走，每月加班费3000多这样，挺不错。工程师的话就差点意思了，不拿月薪不干

民营企业都是按2020算加班费的

跟老板谈月薪制，拿加班费熬死你

我是这么认为的，薪资计算越复杂，说明老板不想给钱，想从工资里面节省成本，这种公司越不能呆

还有2020的底薪？

这个计算很简单，看下哪个更划算，

越多越好！

完全按照劳动法计算的话，月出勤300小时平均计算公式如下：
第一种方案：5000+84*（2020/174*1.5）+42*（2020/174*2）=7438元
第二种方案：3000+84*（3000/174*1.5）+42*（3000/174*2）=6620元
当出勤时间到370小时的时候，两种方案趋于平衡，大于370以上的时候第二种方案更加划得来。
174小时为法定21.75天工作时间，84小时为21天每天4小时加班1.5倍，42小时为周末加班时间2倍。

如果按长期发展来看的话，短期如果有一定的晋升空间，我个人建议选择第二种，原因有二：
一，按第二种方案，当你工资涨到3400元左右的时候，300小时出勤的工资将会大于第一个方案，而3000元工资上涨要比5000元上涨概率要大很多。
二，既然面试的时候公司已经给了你5000的选项，那么在公司眼里，你的价值肯定比3000要多，可能稍微表现好点工资就会给你提上去一些。

直接谈月薪