[闲聊]现在的员工该怎么管理 [复制链接]

现在的员工该怎么管理，俗话说，人是最难管的，自从出现躺平一词，在现在的人身上体现的淋漓尽致，就算老板出面，他根本不鸟你，小公司就十几个人，辞退又不是件容易事，随随便便请假，矿工，上面要求的事也是无所谓，执行不下去。
有人说要有奖惩制度，那肯定是有的！操机员每个月0-1000的岗位补贴！每个月没出现品质事故，熟悉作业流程，自己上料架钢网，岗位补贴越高，大家伙也聊下自己公司的情况，和对策

小公司不都是这样

要学会洗脑。 洗的的他飘飘然就行了

感觉说的就是我们公司一样一样的

那就不要，调到一个不好干的部门去，让他自己离职。宁愿重新培养一个新人，也不要一颗老鼠屎坏了整个团队，消极的情绪只会愈演愈烈。再一个，公司本身也要找一找福利待遇以及制度这块是否足够完善。

现在做事的都是大爷,是他们给老板创造价值,所以得好好供着 ,如楼上说的,多洗脑,让他飘起来

自从老板调了个亲戚来，我也开始躺平了

每个新来的员工都会被我批评一段时间，能适应的也就留下来培养了，不适应的也就走了，
新人不教育好后面不好管理。罚款多了闹离职，会点东西了被批评也闹离职，
话说媳妇管刚来、孩子管满怀不是没有道理的，
本身小公司招收的大部分都是低学历人员，讲那么多大道理能听进去没几个。

老板还要人吗？

大家好么:老板还要人吗？
 (2023-09-02 15:06) 

他那里是松下机器

有什么高招

大家好么:老板还要人吗？
 (2023-09-02 15:06) 

雅马哈机器啊

思念№猪猪:每个新来的员工都会被我批评一段时间，能适应的也就留下来培养了，不适应的也就走了，
新人不教育好后面不好管理。罚款多了闹离职，会点东西了被批评也闹离职，
话说媳妇管刚来、孩子管满怀不是没有道理的，
本身小公司招收的大部分都是低学历人员，讲那么多大道理能听进去没几个 .. (2023-09-01 18:26) 

大佬说的对啊，就怕被老油条带坏了...

wu1579722606:[表情] 自从老板调了个亲戚来，我也开始躺平了 (2023-09-01 09:02) 

是啊，有很多不得已...

xtxt:现在做事的都是大爷,是他们给老板创造价值,所以得好好供着[表情] ,如楼上说的,多洗脑,让他飘起来 (2023-09-01 08:44) 

说的有道理