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SMT部门主管薪资调查 [复制链接]

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离线wjxiongwei
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2005-12-27
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2006-08-25
投票截止时间：无限制

最多可选10项，共有396人参与，

6(1.52%)
  
6(1.52%)
  
9(2.27%)
  
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64(16.16%)
  
30(7.58%)
  
27(6.82%)
  
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14(3.54%)
  
181(45.71%)
  
想了解下SMT部门主管薪资情况！有分红的请具体说明。
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在线Jcy
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2003-06-26
只看该作者 沙发  发表于: 2006-08-25
这个不好回答，要看工厂大小，性质，个人的工作能力，经验。

在有些厂做主管的薪水还不如在某些厂的一个工程师的工资。
[ 此贴被Jcy在2008-05-06 16:05重新编辑 ]
专业YAMAHA配件供应商－深圳天瑞机电
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手机：18688752087
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离线外星来客
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2006-04-24
只看该作者 藤椅  发表于: 2006-08-26
1楼的朋友说得有道理
确实是要看你得个人能力，学历等。
重要得是看你在什么样得公司
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离线honor_r
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2006-03-23
只看该作者 板凳  发表于: 2006-08-26
他们很多都是谈年薪的
这种统计不是很好
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离线smt陈生
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2006-04-03
只看该作者 报纸  发表于: 2006-08-26
1楼的朋友说得有道理
确实是要看你得个人能力，学历等。
重要得是看你在什么样得公司

9494.............
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离线xiaolianshun
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2005-03-19
只看该作者 地板  发表于: 2006-10-01
标准工资相差不多;

其他收入差别很大的
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离线XHSUN
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2004-02-27
只看该作者 地下室  发表于: 2006-10-05
有些是不能比的，不是有句话吗，人比人，气死人。
所关联的东西太多了。
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离线与你同在
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只看该作者 7楼 发表于: 2006-10-06
这个就说不准了,有两千多的,有三千多的,也有四千,五千多的
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离线与你同在
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只看该作者 8楼 发表于: 2006-10-06
这个就说不准了,有两千多的,有三千多的,也有四千,五千多的
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离线wrh2002
级别：禁止发言

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差的不是一点
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2003-11-13
只看该作者 9楼 发表于: 2006-10-12
用户被禁言,该帖自动屏蔽!
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离线xytrain
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2005-11-18
只看该作者 10楼 发表于: 2006-10-25
水平+机会=高工资
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离线张仁生
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2006-01-06
只看该作者 11楼 发表于: 2006-10-26
不同性质的企业，工资不一样，不同老板的企业，工资也不一样。
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离线cal02
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2006-03-26
只看该作者 12楼 发表于: 2006-10-31
用户被禁言,该帖自动屏蔽!
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离线yinoliver88
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2005-11-25
只看该作者 13楼 发表于: 2006-11-06
要多看看领导的优点， 然后超过他才是正确的工作态度
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离线任我行
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2005-04-10
只看该作者 14楼 发表于: 2006-11-06
引用第13楼yinoliver88于2006-11-06 13:02发表的“”:
要多看看领导的优点， 然后超过他才是正确的工作态度 [表情] [表情] [表情]

有这种想法是对的，鼓励一下
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