[转载]领导层都不重视质量的时候，是不还还应该干下去？ [复制链接]

跳槽，是为了更好的发展前景

一分钱一分货吧，合格品的概念是有局限的

我们也是这样。。。。。
我干我的，他们不听也不勉强。目前我自己在这里学习另外一方面的知识，待学成就闪。其实这样你会很轻松，我就是这样你们不管我该做做，没压力。

溜的飞起

我们公司也这样，我都不想怎么呆

企业文化决定企业存活，生产质量决定订单存在，没有质量就像没了生命一样，啥都谈不上！.

我现在呆的公司状况和你差不多，也有这些问题。不过那是因为公司目前才起步，想抓质量，可又要顾及钱钱
领导们还是有点质量意识，想把企业整体质量做起来，至少还经常组织培训。给我们招了一个比较厉害的质量经理
所以我还是觉得有点希望，就呆下来看看发展

像你讲的这种情况，完全可以走人了
不过走之前先找好下家哟  但是你要知道任何一个公司，质量管理多少都有很多困难的，你自己要好好评估下家。

工厂的根本是生存与品质，这种意识没有的话管理干会很累。

混到你连质量检验标准都没了

小公司的通病。

但是没有加密锁. (原文出

我好像刚换到了这样的公司了

同意楼上的说法，兄弟你真棒，建议你早点跑路，这样在公司应该没有发展在希望

1:你单位领导为什么不重视你了？
2:是否单位本身确实存在很大的问题，你也没办法改变？
3：单位是否提供发展空间？
4：走了有什么坏处，留下有什么好处？

奉劝职场人士，平台真的很重要，不要在这样的公司打流水战，看似可以锻炼人，其实是在浪费时间。找一家有前途的平台，才是正经职业方向。