[讨论]外资企业管理风格，大家都来谈谈 [复制链接]

我们要从韩企,日企学习他们的勤奋和民族自尊心;
从港资企业学习他们的严谨逻辑性
从台企学习勤俭持家及务实精神
从欧美企业学习良好的人本文化及新鲜理念.

蹲下来审视这些企业,他们都值得我们学习....

各有各的風格,但個人感覺比較好是歐美日管理模式,但其他管理模式比較差,團體積極性不夠強.福利/工資方面歐美日比較好.但做錯事就麻頫一點,要解式/改善不能再錯,下次再錯可打包回家

我认为上层管理者决定着企业的风格，同样的国家的企业有着截然不同的风格，视管理者而定

韩资企业我没呆过,也谈不上了解. 但在我印象里面外资会比国企要好;尤其是美资企业确实不错。/

我也说说我的感受吧。

我在一家美国公司工作，其实是哪个国家的公司不是最重要的，最重要的是来倡导企业文化、执行方针政策的是谁？我们的HR Manager换了之后（以前的也是中国人），整个公司在氛围、等级上面都变了很多，变得很像一个台资公司，尽管那时我们的总经理还是老外，薪水并不高（同等职位还不如韩资企业呢），我们HR同事告诉我，工资水平在于HR Manager对整个公司工资水平的定位！老外不是很懂中国的薪资水平，就由着HR Manager来定了。公司力也是捣浆糊的多的是

日资,新加坡,台湾的企业一样
我们企业
新加坡员工是中国员工工资的5倍
但是工作量,产值并没有高出来

原因就是因为是新加坡人

我在新加坡也做过
在那工资也是没有新加坡人低,只比印度人高

在中国有一个怪圈

国外的都是好的
一个小学都没毕业的外籍员工
工资都比我们这大学生待遇高

韩国企业没呆过，我所接触的外资企业老板感觉台湾的最差劲，死命压榨打工仔，还不当自己是中国人！他妈的不知是什么东西。

#43楼说:

我在日资企业工作，但是这家公司的管理都是由大陆员工管理（就这点好）。就针对这家日企我谈一下它们的文化，首先对员工的待遇比台资企业要好万倍（因为我在台企工作了四年了。。。已没有好感）。
对于这公司最重要的一点是这家公司虽然是日资，但是管理这里的老板是中国人（董事长），要不管理不会这么人性化。要是是本人来管，我一定不会来了。。。哈哈


大家的发言是衷肯的，我的感受也是大家有所体会的嘛？我在香港人开的公司做事，而他们的产品是日资牌子，所以他们要求是人性化的管理，提倡终身制．当然这样的公司工人不做个十来八年，都感觉没劲．你不信？可以试试？

無論什麼企事業，生產廠就是军阀作风，
客服是人性化管理，彈性大，挑戰性更大，壓力...大

引用第4楼htl_81于2005-02-28 12:00发表的“”:
我更喜欢香港老板.韩国老板特烦人!嘿嘿!

偶也特喜欢香港BOSS,偶现在的BOSS就是香港人

偶基本上都是在港资企业做事, 不谈效率, 就一点我很佩服, 就是老板还和气, 董事长见到偶们这些低层人员都会点头微笑打招呼, 倒是有些经理总监的, 以为自己蛮了不起, 走路都是脸朝天了.

我在台湾企业已经待了快2年了,特别佩服他的成本管理,把成本降到令人发指的地步,可是最让我不能容忍的是内部的权力斗争还有把大陆人不当回事,还特别有戒心

我拥护12楼的说法台资不要进。

我在台资2家公司共呆了4年 一家为万人企业,一家为百人企业,2家公司管理风格很有差异,小的很自由(大概因为老板很有佛性吧),接触面大;大的很规矩,工作中知识面窄

我们公司是JP的世界知名企业,部门划分明确,责任明确,各自为政又互相牵制,管理人员以现地化为目标,厂长和总经理是3年一换,其它各个部门的部长在最初的3年是JP人主导,目前是以中方人员为主.材料,生产,均以软件来安排,看起来很不错,实际却是一团糟,系统太死板,浪费时间太多.一句话总结下:象一个国营企业.