[讨论]外资企业管理风格，大家都来谈谈 [复制链接]

顶一下，20十多页我都看完了，总体来说大家普遍认为欧美企业好，的确做的比较人性化些
我在传说中韩国比较强的公司，大家大体可以猜出来，没进来这前以为公司管理很好，真正进
来后管理真是有点乱，天天开会讨论排计划，物料品缺跟救火一样，待遇还算是中上等吧。
对于韩国领导，普遍感觉都比较敬业卖力，下班了还不回家陪家人，在公司待到八九点，有时我们
这些小兵也要陪他们在公司熬，总之感觉韩国人工作效率不高，有时候的确有些不放心中国人，不相信
中国人的能力，中国在韩国独资企业里最高也就做到副部长，但和韩国副部长工资那就差远了，他们一个月那我们中国小兵一年的工资，谁让我是给他们打工的人了？ 大家无论在哪都好好干吧，以后跳出来自己干，坚决不给外国的鬼子打工。

欧美企业管理上还是很宽松的

我觉得楼主对韩国企业的评价太过于客气。
我对韩国企业的看法是：
1。韩国人头脑简单，四肢发达。一件事情翻来覆去好几遍，最终还是回到原点。
2。过于自我，已经达到BT的地步。说白了，他们要求你对他点头哈腰，而当你把它当作礼仪来对他们时，甚至棒子们根本连看都不看你一眼，这种现象很普遍。
3。动手动脚，不懂得尊重别人。无论你是男是女，是老是少！
4。以你将失业变相威胁你免费加班。通常情况下，在进韩资企业之前，他们会告诉你是5天8小时，实际上一旦进去之后，我有4个月每个月的加班时间是140小时之多。其他5各月平均每月加班80小时。就这样我们都觉得是幸福的。不是不反抗，而实在是就业压力大，没去处，只好继续受压迫。大多数企业，只要你的工作完成就可以准时下班，而在韩国企业不是这样，即使你的工作已经很出色的完成了，他也会要求你留下陪着那些工作没完成的继续加班，纵然他们也知道你留下来只是上网而已。就是这么变态。这一切缘于我们都是没加班的一族。
说出这些，是希望兄弟们知道，韩国企业尤其是中小型企业，奉劝你：宁可选择国有私人2000月薪的企业，也不要选择韩国3000月薪的企业 。

原帖由165楼楼主 sunnyfanny 于2006-12-10 11:06发表
韩国人信用比较差，真的。没吃过亏的时候我们总是依据韩国客户的一句话就去做一些制程变动之类的。可是一出问题那些该死的韩国客户就赖，用英语或者干瘪的汉语问白纸呢？黑字呢？后面我长经验了。任何大事小事只要是他们吩咐我们去做的或者执行的，我们都会拿写好的字据给他们签。相信如果别人拿着样的东西给我签我会认为那是对我的个人诚信度的严重不尊重。可不管那么多！谁让你赖的？
  我是做品质的，OEM，他们的产品出了品质问题我会立即报告给客户。可是他们装做不知道。我停线吧，他们拿耽误出货计划，违反合同来charge 我或者压我开线。出了不良品还抱怨我们反应不够，制程能力太差！更可气的是问题出大了导致市场召回后，他们又赖我们没有及时反应问题。
  和韩国人打交道的兄弟们，请留着一手保护自己。不过说实话自从开始防他们，我是没有吃过他们的大亏。

不光是针对公司外部的合作伙伴，就是对公司内部的员工也是一样，由于自我，他说怎么做你就必须的去做，可等到按照他说的做了，他有可能又改变主义，并且将责任落到你头上。这样的例子我现在见到已经麻木了。

比日籍老板强，对我们总是严格要求。有点错就大加斥责。

原帖由16楼楼主 wjq1966 于2005-03-22 11:28发表
韩资企业也不可能千篇一律，有大家反感的，肯定也有比较不错的。
不过楼上朋友说的韩企工资上一直处于当地的中档阶层，这一点本人不敢苟同。象三星这样的大企业中方人员工资勉强还能说的过去，而其它中小企业工资可太差强人意了。
这不，刚到人才市场看了，一家正在筹建的韩国独资企业（投资2000万美元，注册资本1000万美元）招收SMT机械师和生产技术人员各一名，要求条件是大学本科，五年以上相关工作经验，你知道工资是多少：月薪1000元（人民币）。我不知这是不是国人的悲哀？！

同感!
我曾经在家面试过一家韩企. 职位:生产主管; 要求: 大专以上学历,三年以上工作经验(其中一年以上生产主管经验),英语流利;面试了半天,面试官(韩国人)当场决定录用我. 我纳闷了,薪水还没有提呢? 当我提出这个话题时,那个韩国人很爽快地给我报了个价:900RMB!!搞得我郁闷了半个月.我就值这个价码????? 害得我浪费了半天时间!

台资企业，台干的工资比陆干的工资高出数倍之多，台湾老板挺小气的，可是台干做事真的很负责任，不谈加班费的问题，为了工作经常加班也无所谓，有时都会通宵加班，这样的敬业精神是很让我们佩服的。台湾人也不相信大陆人，我想这是所有外资企业的共通点吧！也许等到我们去外地投资的时候也会这样的。大陆人加油！

做管理一般都有自己打太極的時候﹐不然你就得做比別人多的事﹐還不一定能討得老板的歡心

都说韩国人是疯子,骂起人来声音大得不得了!

原帖由52楼楼主 tigerzhao 于2005-10-22 18:24发表
在台资呆了一年第三个月的时候我离开了我的第一份工作。总的感觉就是，台湾人看不起大陆人。
对大陆人的态度几乎超出常人的想象。工资低，还到处扣除别人的钱，尤其是对待那些刚从中专
学校里出来的十五六岁的小女孩。更是变态。而且台湾人把大陆的管理者也培养成了更变态的。
让大陆人觉的大陆人对自己人不好。台湾在背后说好话。

深有同感啊！我所接触的和你差不多

很多人都不喜欢韩国人，甚至瞧不起他们，可是人家为何发展的比我们好呢？仅仅是由于他们是美国的附庸的关系吗？我们是不是发掘一些需要我们学习和借鉴的东西呢？
希望大家继续来谈谈。

我觉得台资企业比韩资企业还要吝啬，欧美企业相对要好一些，比较人性化

欧美企业很重视遵守当地法律.重视员工的工作环境/职业健康/
我们公司是合资的,以前中国人当总经理,工人都上12小时.每个月下来工人上班时间都在300小时左右.
后来法方购买的中方的股份,公司也就成为外商独资了.自然法国人当总经理,以后,工人上班时间就明确规定每日不能超过11小时,1个月下来不能超过204小时,这样下来工人工资就少很多,离职率增高,但是法国人就是一根筋,必须遵守法律.

还是港资，符合大陆人的胃口。台资都把人当机器。外资工资高，注重企业文化，制度化“对事不对人”的作风。[Reply by WAP]