[讨论]外资企业管理风格，大家都来谈谈 [复制链接]

我最近结束了在欧企的经历，感觉那管理真的不错，提供了大量的学习机会，还有就是能做一些事的时，企业肯定会提供相应的资源。而在内地的企业呢？做什么都不行，资源不足，你在有能力，还要看人际。。。

本人在韩企做了N年的管理了，正如楼主所说：“员工工资待遇很低，韩国老板不太信任中国人，比较喜欢用鲜簇人，但也不喜欢他们”。

美资企业风格比较舒服，讲究自动自发，主分发挥个性特长。

I like America company

我没有在韩资干过，但接触了一些韩国人觉得他们工作很认真，也不是那么小气

我在日资和英资、民营都做过了，日资这块管理比较严些，所以生产品质较好，而且很多日本高管驻厂，待遇也还不错，英资管理相对宽松很多，压力不是很大，基本上是按劳动法的，做管理这块收入不错，而且分工特细，所以管理人员很多；民营的话就不是特别好了，现在一家德资公司，正在了解啊

在台湾公司工作过，台湾公司的文化就是cost down,一般的职位不怕招不到人，工资不高，你没工作经验，可以进去给你培训啊，面试的时候，一个台湾主管问我，有没有做过相关的工作，我回答没有。他说这没有关系，这些都可以学，关键他要看一个人的个性与给人的感觉，决定是否录用你。其实，台湾公司之所以能够立足，固有其存在的道理。成本管理控制对于企业的生存，竞争很重要。说不定哪天我们自己做老板也会这样。
现在一家美国公司，但公司由新加坡人管理，没有一点人性化的感觉，香蕉华人对我们中国人是没有什么感情的，从来都没看得起，而且不承认自己是中国人的后裔。总结出新加坡人的特点：英文不如美国人，中文不如中国人，管理不如日本人，控制成本不如台湾人，工作敬业不如韩国人，智商在黄种人里是最低的。就是没有个性没有特点的打工者而已。还自命清高，不可一世。另外，新加坡人都喜欢玩政治，搞内部与外部斗争，如果把精力放在如何发展企业多好啊。
以上是我的体会，希望其他朋友来补充。

现在韩国企业很多，日本企业相对较少，大家谈论的也不多，了解的请来聊聊。

原帖由8楼楼主 爱在深秋 于2005-03-14 09:07发表
我在一家美资企业，高级管理层都是香港人，管理风格象国企，做同样的事情，香港人的工资是大陆人的八倍，做事风格可以用一个字来形容：推！我们这里是太极高手大展拳脚的好地方，套用我们这里的一句经典：不会塞油（推卸责任），不要做ME，不会骂人，不要做生产部。

先辈说的深有同感～～～～～

我在日企。首先说工资：同样是部长日本人是中国人的3倍左右。还好，因为普遍日本部长的工作时间要比中国部长的长。然后是责任：一般工作出错了，都是日本部长承担责任，不会找中国部长的麻烦。还有人性化：我们的老总是个很不像日本人的老板，非常和善，没有特别重点的事情发生不会开除员工不会不与员工续签合同。

我差不多在目前的这家日资企业工作5年之久了，感觉公司的企业文化和天使在人间描述得很相似。关于责任，日方主管向来从不推卸，更加难能可贵的是，一定要为什么为什么，直到找到真正的原因把它彻底对策掉，确认不会再次发生，甚至横向展开才肯罢休，日本人真的是把五现主义的理念发挥的淋漓尽致。

关于人性化，楼上所说的只是一些比较基本的层面，在我们公司人性化有更深层次的体现：最大可能的体现员工个人价值，满足不同层次员工的价值追求。比如，系统的毫无保留的培训、晋升等，只要你能胜任，任何职位都有可能。然后就是信任，只要不违背公司的理念和文化，你尽可能的去发挥，将自己的部门染上自己的颜色。

总之，这家公司让我非常满意。

没进过韩资厂，不过听别人说相对来说德国人最讲信用而韩国人最不讲信用。我很赞同这个说法。
青岛上百家韩资厂老板跑路就是明证。

说的没错，事实说话嘛。我所知道的逃跑的企业都是韩国的。

這樣的貼也算“精華貼”，有些不理解

主要是韩国是目前国际金融危机的重灾区 可以理解
我也没在韩国企业呆过 但是总体听朋友说SANSUNG就还不错的
在台资 港资 美资呆过 最好当然是美资
但是我个人感觉最差的应该是我们的国内资本家（不包含国营企业）