[讨论]人品与人才哪个更重要？ [复制链接]

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离线dupeishen

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2013-10-18

此辩论已结束，等待裁判宣布辩论结果。。。

正方观点(85%)70 票(查看正方用户)

一个团队在需要稳定发展的阶段，那就要看人品了，以人品为先，再观其才。只有人品好的人，才能长久地在团队中和谐发展起来，才能更好地融入团队，发挥团队精神。

反方观点(15%)12 票(查看反方用户)

一个创业初期的团队，对于人才的要求，不能面面俱到，首先看有没有才能，然后再看有没有人品。特别是公司遇到危难的时候，能挺身而出拯救公司于水火的，必首先看其才，即便是无人品也暂时无关紧要。

水至清则无鱼，人至圣则无徒，完人难寻，以位而定，这何尝不是一种博弈。乱世用才，治世用德。如果老板是阿斗则员工最好是诸葛亮德才兼备（当然可遇不可求）；如果老板是曹操，驾驭能力强，对下属能防患于未然，则根据岗位需要人尽其才则可，三教九流都能为我所用。对人才的第一要求是有主次之分的，一个德才兼备的人，是任何一个团队都迫切需求的。不同的发展阶段和不同的发展环境，世上千里马常有，而伯乐不常有。也可以理解为德才兼备的人才不是没有，缺少的也许只是发现，缺少的是激励和培养。
企业最大的资产是人才，一旦用人不当，用人也会成为企业最大的负债。因此，人才与人品比管理能力更重要。对于这个问题，你是怎么看呢？

[ 此帖被dupeishen在2013-11-05 15:31重新编辑 ]

共11条评分，金币+13 ，威望+1

豆角焖面	金币 +2	SMTHOME因你而精彩！	2016-09-01
ain	金币 +1	SMTHOME因你而精彩！	2016-03-04
smt学徒之	金币 +2	大人，我觉得此事有蹊跷。	2015-11-10
效时返修台	金币 +1	元芳，此事你怎么看！	2015-11-03
zhang7314	金币 +1	大人，我觉得此事有蹊跷。	2015-09-08
dongchangmei	金币 +2	对任何老板和员工来说都是一个值得思考的问题，你的老板需要什么样的员工，你能胜任什么，只有两者都清楚这	2015-06-14
郑长青	金币 +1	精彩发言，我很赞同，您的帖子很精彩！希望很快能再分享您的下一帖！	2014-06-15
jxninghong	金币 +1	SMTHOME因你而精彩！	2014-03-10
wbalice	金币 +1	讲的很经典：不同情况不同选择，以长远计，更重品德	2014-01-25
丶xiucai	金币 +1	精彩发言，我很赞同，您的帖子很精彩！希望很快能再分享您的下一帖！	2013-11-29